Tôi hiện đang là một viên chức quản lý ở một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên thời điểm cuối của thời gian thực hiện nhiệm vụ tôi nhận thấy mình không thể hoàn thành nhiệm vụ quản lý và điều hành công việc theo sự phân công trước đó. Vậy cho tôi hỏi rằng việc làm trên của tôi bị xử lý kỷ luật ra sao? Có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho
Công ty đang tạm đình chỉ công việc việc của tôi. Tuy nhiên, bây giờ đã 3 tháng mà tôi vẫn chưa nhận được thông báo đi làm lại. Tôi muốn hỏi công ty tạm đình chỉ như vậy có đúng quy định pháp luật không? Có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người tập sự hành nghề luật sư được tạm ngừng việc tập sự không? Nếu được thì thời gian được tạm ngừng là bao lâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Em tham gia bảo hiểm từ 2016 liên tục. Vì không đủ ngày công để được đóng bảo hiểm nên chỉ được đóng hết tháng 5. Đến hết tháng 6 em làm đơn xin nghỉ việc. Vậy thời gian để làm hồ sơ hưởng thất nghiệp tính trên giấy quyết định nghỉ việc hay tính từ thời điểm dừng đóng bảo hiểm xã hội?
Xin chào, tôi là Hùng. Tôi muốn về việc khởi kiện vụ án hành chính. Cụ thể, gia đình tôi có nhận được quyết định bồi thường, hỗ trợ, giải phóng mặt bằng của Ủy ban nhân dân quận. Nhưng không đồng ý với quyết định bồi thường trên nên tôi muốn đưa đơn khởi kiện. Vì vậy, tôi muốn biết thời hiệu khởi kiện vụ án hành chính là bao lâu? Đơn khởi kiện vụ
Tôi có thắc mắc liên quan đến chức danh điều tra viên vụ việc cạnh tranh. Cho tôi hỏi điều tra viên vụ việc cạnh tranh có bắt buộc phải là người tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh Như ở Bình Dương.
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Tôi muốn hỏi: Công chức cấp huyện thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng chế độ thôi việc hay không? Thủ tục giải quyết thôi việc theo nguyện vọng của công chức cấp huyện được quy định ra sao? - Câu hỏi của anh Khánh (Hà Giang).
Tôi có thắc mắc cần tư vấn về việc thành lập công ty luật. Cụ thể, tôi muốn cùng thành lập công ty luật TNHH hai thành viên thì cần hai chứng chỉ hành nghề luật sư. Tôi muốn kêu gọi sự góp vốn từ những người đồng nghiệp do điều kiện kinh tế của tôi còn hạn hẹp, đồng thời tôi cũng muốn quy mô công ty luật của tôi ở mức vừa. Như vậy, những thành
Cho tôi hỏi, có xử lý kỷ luật về đảng đối với Đảng viên nữ khi đang nuôi con nhỏ hay không? Thời hiệu kỷ luật đối với Đảng viên nữ vi phạm trong bao lâu? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn. - Câu hỏi của chị Châu đến từ Hà Nội.
Cho anh hỏi, trường hợp công chức biệt phái địa chính xã vi phạm kỷ luật trong thời gian công tác thì đơn vị anh có cần phải mời đại diện đơn vị đã cử với công chức này tới làm việc tham gia phiên họp xử lý kỷ luật không? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh S (Cam Ranh)
Trường hợp nào thì người bị tạm giam bị cách ly tại buồng kỷ luật? Thời gian cách ly là bao lâu? Nếu người bị tạm giam khi cách ly tại buồng kỷ luật có hành vi chống phá thì bị xử lý ra sao? câu hỏi của chị Hân (Đà Nẵng).
Tôi có câu hỏi là thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.D đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau. Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 14 năm, tôi nghe nói thời gian đóng bảo hiểm từ 12 đến 36 tháng thì được 3 tháng trợ cấp thất nghiệp của chế độ bảo hiểm thất nghiệp, sau đó cứ 12 tháng đóng bảo hiểm sẽ được tính thêm 1 tháng hưởng trợ cấp. Vậy trường hợp của tôi thì được hưởng tối đa bao nhiêu
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật cũng như những điều mà viên chức không được làm. Vậy tôi muốn hỏi rằng luật có quy định ra sao về những điều viên chức không được làm? Viên chức có bị kỷ luật không? Khi nào viên chức bị cho nghỉ việc?
Tôi nghe nói để trả thù lao cho các luật sư thực hiện việc trợ giúp pháp lý được căn cứ vào thời gian theo buổi làm việc của luật sư đó. Tuy nhiên nếu luật sư đó thực hiện các việc không thể đo lường được thời gian làm việc như nghiên cứu hồ sơ hay chuẩn bị tài liệu để thực hiện việc đại diện thì thù lao của luật sư này sẽ được xác định như thế
Em có thắc mắc là thời hiệu khởi kiện tại khoản 2 Điều 116 Luật Tố tụng hành chính khác gì với khoản 3 Điều 116 ạ. Làm sao để mình phân biệt 2 khoản này để áp dụng điều khoản cho đúng ạ. Em cảm ơn anh chị nhiều ạ. Đây là câu hỏi của bạn B.V đến từ Đồng Tháp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức quản lý, lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công thì bị xử lý kỷ luật ra sao?
21:27 | 01/04/2022
.png)
