định cấp độ rủi ro thiên tại như sau:
Xác định cấp độ rủi ro thiên tai
1. Rủi ro thiên tai được phân cấp căn cứ vào cường độ, phạm vi ảnh hưởng, khu vực chịu tác động trực tiếp và khả năng gây thiệt hại của thiên tai.
2. Cấp độ rủi ro thiên tai được xác định cho từng loại thiên tai và công bố cùng nội dung bản tin dự báo, cảnh báo về thiên tai.
3
hưởng của bão.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
App xem bão Yagi được tải nhiều nhất hiện nay? Hướng di chuyển tâm bão Yagi hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)
Các bản tin dự báo về bão Yagi hiện nay do cơ quan nhà nước nào ban hành?
Căn cứ Điều 6 Quyết định 18/2021/QĐ-TTg có quy định về cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban
nghiệm tốc độ Internet nhanh chóng và ổn định với mạng Viettel. Để sử dụng tính năng này, cần đảm bảo có SIM 5G và khu vực sống hỗ trợ mạng 5G từ nhà mạng.
Sẽ chính thức tắt sóng 2G từ ngày 16/10/2024 đúng không?
Tại Thông tư 10/2024/TT-BTTTT quy định ngưng hiệu lực thi hành một số nội dung của Thông tư 03/2024/TT-BTTTT quy hoạch băng tần 1710
Hướng dẫn cách bật 5G trên điện thoại android và ios? Chi tiết các bước bật 5G trên điện thoại thế nào?
Hiện tại, các nhà mạng đã triển khai mạng 5G tại một số khu vực trên cả nước. Đây là một bước tiến lớn trong quá trình chuyển đổi số quốc gia, giúp người dùng có cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến nhất hiện nay mà không phải trả thêm chi phí
Tôi muốn hỏi sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Tôi là QK thành lập doanh nghiệp đã lâu. Một vài nhân viên của tôi có tình trạng buôn bán onl khi trong giờ làm việc. Vậy, khi nhân viên làm việc riêng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải được không?
ứng với những ngày nghỉ việc.
Hình thức kỷ luật công ty được áp dụng khi người lao động trộm cắp tài sản công ty nếu hành vi này được quy định trong nội quy công ty?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người
Lao động nữ đang trong thời gian mang thai nhưng tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật sa thải đúng không? Doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai có bị phạt tiền hay không?
Cơ quan đóng trên địa bàn vừa được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì khi công tác tại đây sẽ được hưởng những trợ cấp gì từ nhà nước?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện
Công ty cản trở người lao động tham gia vào công đoàn cơ sở liệu có bị xử phạt hay không? Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình gây khó khăn, cản trở việc người lao động tham gia công đoàn cơ sở thì có vi phạm pháp luật không? Có thể bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
/h), giật cấp 12. Di chuyển theo hướng Tây, tốc độ khoảng 15km/h.
2. Dự báo diễn biến bão (24 đến 72 giờ tới):
Thời điểm dự báo
Hướng, tốc độ
Vị trí
Cường độ
Vùng nguy hiểm
Cấp độ rủi ro thiên tai (Khu vực chịu ảnh hưởng)
07h/26/10
Tây Tây Bắc,
15-20km/h
17,5N-114,0E; trên khu vực Bắc Biển Đông; cách quần đảo Hoàng Sa
Tôi thấy trong hợp đồng lao động có điều khoản không được tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty, đó có phải là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh không? Và nếu cần một văn bản thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh giữa người lao động với công ty thì văn bản này có những nội dung gì? Nếu trong trường hợp người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Tôi đang còn thắc mắc là theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP về trợ cấp vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cụ thể là trợ cấp khi chuyển ra khỏi vùng, hoặc nghỉ hưu thì mức trợ cấp cứ mỗi năm ở vùng ĐBKK đc 1/2 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm chuyển ra khỏi vùng hoặc nghỉ hưu, "vậy thì căn cứ lương ở vùng nào để tính trả trợ cấp
Có văn bản nào quy định người lao động được cử đến công tác tại khu đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu mà không cần chờ nam đủ 5 năm nữ đủ 3 năm hay không? Ai có trách nhiệm chi trả đối với trợ cấp lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
Tôi muốn biết các triệu chứng lâm sàng khi gà mắc bệnh cúm gia cầm H5N1 là gì? Nếu tôi dùng phổi gà để làm mẫu bệnh phẩm, tiến hành chẩn đoán bệnh thì cần xử lý mẫu bệnh phẩm ra sao trước khi thực hiện chẩn đoán? Câu hỏi của anh Tùng từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tái bảo hiểm được thành lập dưới hình thức công ty cổ phần thì người quản lý của doanh nghiệp sẽ bao gồm những đối tượng nào ngoài chức danh giám đốc, phó giám đốc công ty? Để được bổ nhiệm chức danh giám đốc thì cần phải đáp ứng các điều kiện gì? Câu hỏi của anh Quân từ Bình Dương.
Cho hỏi từng có thời gian công tác tại vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ, công chức có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? Câu hỏi của chị Mai đến từ Long An.