Tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hiệu lực Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài. Cụ thể, công ty tôi đang thực hiện đầu tư ra nước ngoài nhưng vì việc đầu tư gặp nhiều khó khăn, không đem lại lợi nhuận nên công ty đã quyết định chấm dứt hoạt động của dự án đầu tư. Do đó, tôi muốn biết trình tự, thủ tục chấm dứt hiệu lực Giấy chứng nhận đăng ký
Tôi có thắc mắc là ai là người giữ chức vụ Thư ký Hội đồng khoa học Viện kiểm sát nhân dân tối cao? Nhiệm vụ của Thư ký Hội đồng khoa học Viện kiểm sát nhân dân tối cao là gì? - câu hỏi của anh Nhật Huy (Hà Nội)
Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty hay không?
Cho tôi hỏi phương án sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế của doanh nghiệp quân đội có cần phê duyệt không? Nếu có thì trình tự thẩm định, phê duyệt phương án này thế nào? Câu hỏi của anh Quốc Phi (An Giang).
lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất
Tôi đang trong kỳ nghỉ sau sinh và có băn khoăn về vấn đề bảo hiểm nên tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Rất mong được tư vấn
ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết là tiền lương theo hợp đồng làm việc của tháng trước liền kề tháng mà viên chức thôi việc.
Đơn vị sự nghiệp công lập có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong thời gian nghỉ hằng năm không?
Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 29 Luật viên chức 2010 quy định như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về việc dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, tôi là người lao động tại một công ty dệt may. Trong những tháng dịch Covid-19 bùng phát, công ty tôi cắt giảm nhân lực nên tôi được cho thôi việc nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay, tôi vừa tìm được một công việc thời vụ ở một quán cà phê và có thu
trình thực hiện công việc;
(5) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
(6) Đình công;
(7) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
Căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người
việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
Ngoài ra tại khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định về những trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp
để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi
ngoài, tổ chức hành nghề luật sư phải thông báo bằng văn bản cho Sở Tư pháp nơi đăng ký hoạt động kèm theo hợp đồng lao động.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thuê luật sư nước ngoài, tổ chức hành nghề luật sư phải thông báo bằng văn bản cho Bộ Tư pháp và Sở Tư pháp nơi đăng ký hoạt động.
Như vậy, theo quy định
Tôi sống tại Huế, kết hôn được hai năm hơn có làm giấy đăng ký kết hôn. Chồng tôi quê ở An Giang, chúng tôi quen nhau và kết hôn tại Huế, không về quê chồng làm đám cưới. Sau này, tôi mới biết chồng tôi đã có vợ con ở quê, họ đã kết hôn gần 10 năm và cũng có giấy đăng ký kết hôn. Vậy hôn nhân của tôi có hợp pháp không? Tôi muốn ly hôn được không?
trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
(2) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không thông báo cho Ủy ban nhân dân xã
Cho tôi hỏi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được phép chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hay không? Người lao động đang giữ chức vụ lãnh đạo tại doanh nghiệp sau khi thực hiện chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thì có được tiếp tục giữ chức vụ không? Câu hỏi của
Trước tình trạng nhiều công nhân bị sa thải như hiện nay tôi khá lo lắng về công việc hiện tại của mình. Tôi là người khuyết tật đã từng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo dưới 03 tháng để có công việc như hiện tại, nếu trường hợp tôi bị sa thải thì có được hỗ trợ đào tạo thêm lần nữa để tìm công việc khác không? Câu hỏi của anh Dương từ TP.HCM
Người lao động nghỉ bệnh hưởng BHXH thì doanh nghiệp có chi trả ngày lương hay không? Số tiền lương của người lao động chi trả cho mức đóng BHXH hằng tháng trích từ lương có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN hay không?
Người lao động có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ chi phí về nước khi doanh nghiệp nơi người lao động làm việc bị thu hẹp sản xuất không? Tôi có thắc mắc liên quan tới Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước. Tôi đang xuất khẩu lao động tại nước ngoài. Vì tình hinh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nên doanh nghiệp nơi tôi làm việc bị thu
Công ty có quyền yêu cầu tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công hay không? Cho tôi hỏi khi người lao động đình công thì công ty có thể yêu cầu tòa án xem xét xem tính hợp pháp về cuộc đình công của người lao động để nhờ tòa án tuyên bố cuộc đình công đó là bất hợp pháp được không ạ? Muốn làm như vậy thì công ty cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ sớm