theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận
này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;
c) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
d) Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ;
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù
162
3
Phải thu nội bộ
163
4
Phải thu khác
164
5
Dự phòng các khoản phải thu (*)
169
VII
Hàng tồn kho
170
1
Công cụ, dụng cụ
171
2
Vật liệu
172
VIII
Xây dựng cơ bản dở dang
180
IX
Ủy thác cho vay
190
B
Nợ phải trả
200
I
Vay cá nhân, các TCTD, tổ
phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;
c) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
d) Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại
thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa
đối với một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 248, 251 và 252 của Bộ luật này;
- Người bị kết án tử hình được ân giảm hoặc thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 40 của Bộ luật này.
Hồ sơ tha tù trước thời hạn có điều kiện gồm những gì?
Hồ sơ tha tù trước thời hạn có điều kiện gồm những tài liệu được quy định tại khoản 1 Điều 368
phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao
phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở
;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động
.700.000 đồng trở lên nhưng dưới 3.000.000 đồng thì mức lương hưu của anh B sẽ được làm tròn thành 3.000.000 đồng.
Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động có tăng hay không?
Căn cứ vào Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với
định về làm giả giấy phép lái xe quân sự và biển số mô tô, biển số ô tô, biển số phương tiện vận tải quân sự được quy định như trên.
Lưu ý: Quy định này đã bị bãi bỏ bởi khoản 2 Điều 4 Nghị định 37/2022/NĐ-CP.
Quy định về sử dụng xe cơ giới, xe máy chuyên dùng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Thông tư 169/2021/TT-BQP quy định như sau
trong điều kiện bình thường có tăng hay không?
Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động
một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
- Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
- Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 Bộ luật Hình sự 2015, chưa được xóa
và tăng lên 1 điểm
169
Ghẻ:
- Ghẻ rải rác toàn thân và có biến chứng: Viêm da nhiễm khuẩn, chàm hoá...
4T
170
Viêm da
- Chàm hóa do bệnh da khác (nấm, tiếp xúc...)
4
- Viêm da cơ địa
6
- Viêm da dầu
4
- Tổ đỉa
5
- Viêm da thần kinh (Niken đơn dạng
:
- Mức độ vừa
4
- Mức độ nặng
5
168
Bị mắc từ 2 loại nấm nêu trên trở lên (từ mục 163-167)
Lấy điểm của nhiễm loại nấm nặng nhất và tăng lên 1 điểm
169
Ghẻ:
- Ghẻ rải rác toàn thân và có biến chứng: Viêm da nhiễm khuẩn, chàm hoá...
4T
170
Viêm da
- Chàm hóa do bệnh da khác (nấm
.
Doanh nghiệp liên doanh là gì? Doanh nghiệp liên doanh được nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất không?
Doanh nghiệp liên doanh được nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất không?
Việc doanh được nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất không, theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 169 Luật Đất đai 2013 như sau:
Nhận quyền sử dụng đất
1. Người nhận quyền sử
về một trong các tội quy định tại Chương XIV của Bộ luật này do cố ý hoặc người bị kết án 07 năm tù trở lên đối với một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 248, 251 và 252 của Bộ luật này;
b) Người bị kết án tử hình được ân giảm hoặc thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 40 của Bộ luật này.
...
Như vậy, theo quy định, trường hợp
nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175 và 290 của Bộ luật này, chưa
lương hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.
Thời gian ngừng việc có được dùng để tính hưởng trợ cấp thôi việc hay không?
Căn cứ theo quy định tại
dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đuổi việc nhân viên làm việc không hiệu quả cuối năm để không phải thưởng tết 2023 có được không?
09:47 | 23/12/2022
