việc người sử dụng lao động và cộng tác viên sẽ ràng buộc rất nhiều nghĩa vụ với nhau:
Tương ứng với quyền được giám sát, điều hành cộng tác viên thực hiện công việc, người sử dụng lao động cũng phải tạo điều kiện để cộng tác viên được thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật lao động như tiền lương, thưởng, chế độ BHXH, nghỉ phép...
Cộng
thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
...
Như vậy, bạn là giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định được hưởng chế độ BHXH theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Nếu
lựa chọn 01 trong 02hình thức sau:
(1) Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
- Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/
(2) Nộp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Đơn vị gửi báo cáo về Sở Lao động
.
Cảnh vệ tư pháp thực hiện áp giải thi hành án hình sự trong Quân đội được hưởng phụ cấp đặc thù thế nào? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp đặc thù đối với Cảnh vệ tư pháp thực hiện áp giải thi hành án hình sự trong Quân đội có dùng để hưởng BHXH không?
Theo khoản 5 Điều 2 Quyết định 10/2013/QĐ-TTg quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến
tra quân khu và tương đương được tính trên mức lương cấp hàm, ngạch bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Mức phụ cấp đặc thù áp dụng đối với Thủ trưởng Cơ quan An ninh Điều tra quân khu và tương đương có dùng để hưởng BHXH bắt buộc không?
Theo Mục III Thông tư liên tịch 139/2007/TTLT
nghiệp phải nộp đủ số thuế, BHXH, BHYT, BHTN còn nợ; tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp, chủ nợ, khách hàng và người lao động có thỏa thuận khác.
Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có được xuất hóa
, nhiều doanh nghiệp áp dụng cách tính lương tháng 13 theo mức lương tháng 12. Công thức tính lương tháng 13 theo lương tháng 12 cụ thể là:
Mức lương tháng 13 = Mức lương tháng 12
Lương tháng 13 có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo hướng dẫn tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì tiền lương làm căn cứ đóng
chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu qui ra công để tính lương và bảo hiểm xã hội. Kế toán tiền lương căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người tính ra số ngày công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35.
(4) Ngày công được quy định là 8 giờ. Khi tổng
trong các cột từ cột 1 đến cột 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.
(3) Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận ký vào Bảng chấm công và chuyển Bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan như Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu qui ra công để tính
thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Đồng thời theo hướng dẫn tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH của Bộ LĐ-TB&XH như sau:
…
Đối chiếu
tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Mầu TK1-TS (Ban hành kèm theo Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023) và một loại giấy tờ chứng minh về nhân thân của người đó.
(4) Người đã hiến bộ phận cơ thể đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình:
+ Các giấy tờ quy định tại điểm (1) hoặc điểm (3) nêu trên.
+ Trường hợp phải điều trị
tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp, tiền thưởng mà người lao động được hưởng.
Cột 12,13,14,15,16,17: Ghi các khoản khấu trừ lương của người lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).... thuế thu nhập cá nhân phải nộp (TNCN) và tổng số tiền khấu trừ lương trong tháng. Trong đó cột 17 là tổng cộng
địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
Theo đó, về hình thức và thời gian nộp báo cáo:
(1) Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:
+ Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động'" tại cổng thông tin điện tử: https
khoản thanh toán đem lại nhiều thuận tiện, dễ dàng hơn cho doanh nghiệp trong việc thực hiện và giám sát các giao dịch với đối tác kinh doanh, thực hiện các nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước (ví dụ trích nộp tiền đóng BHXH cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp,...).
Do đó, sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì
theo từng đối tượng sử dụng tính toán số tiền để ghi vào bảng phân bổ này theo các dòng phù hợp cột ghi Có TK 334 hoặc có TK 335.
+ Căn cứ vào tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và tổng số tiền lương phải trả (theo quy định hiện hành) theo từng đối tượng sử dụng tính ra số tiền phải trích BHXH, bảo
tờ, số lượng, ghi chú)
- Thời hạn giải quyết hồ sơ;
- Thời gian nhận hồ sơ;
- Thời gian trả kết quả giải quyết hồ sơ;
- Đăng ký nhận kết quả tại:
- Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
- Qua dịch vụ bưu chính (kèm theo Địa chỉ nhận kết quả)
Đối với kết quả là tiền giải quyết chế độ, đề nghị nhận tại:
- Cơ quan BHXH
- Nhận qua tài khoản
được hơn 30 loại giấy tờ khác nhau như sổ BHXH, thẻ BHYT, tạm trú, tạm vắng, giấy phép lái xe,...;...
Hành vi nào bị cấm đối với việc sử dụng CCCD?
Theo Điều 7 Luật Căn cước công dân 2014, hiện nay có 09 hành vi bị cấm đối với căn cước công dân như sau:
- Cản trở thực hiện các quy định của Luật Căn cươc công dân.
- Cấp, đổi, cấp lại thẻ Căn cước
công chức không phải thực hiện chế độ tập sự trong trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm.
Trong đó, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cộng tác viên sẽ được ký hợp đồng gì? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2023 được quy định như thế nào?
02:20 | 01/01/2023
