Cho tôi hỏi mẫu văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài như thế nào? Khi nào nhà thầu phải lập văn bản đề nghị này? Ai có trách nhiệm cung ứng người lao động Việt Nam theo đề nghị của nhà thầu? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Trường hợp người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mà chứng nhận huấn luyện 5 năm đã hết hạn thì người đó phải có chứng nhận 5 năm mới được dạy hay chỉ cần đi cập nhật kiến thức là có thể dạy được ạ? Đồng thời, em muốn hỏi người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động có cần cập nhật kiến thức giảng dạy hằng năm hay không? Có cần ôn lại kiến thức cũ
Tôi muốn hỏi phụ cấp xăng xe có được tính vào thu nhập đóng bảo hiểm xã hội hay không? Do tôi thấy công ty không chi trả phụ cấp xăng xe cho tôi và bảo rằng đó là khoản thu nhập được tính vào thu nhập đóng bảo hiểm xã hội.
Cho tôi hỏi người lao động chuyển từ chứng minh nhân dân 9 số sang căn cước công dân gắn chip thực hiện thủ tục thay đổi thông tin đăng ký thuế trong thời hạn bao nhiêu ngày? Tôi mới đổi sang căn cước công dân gắn chip. Vậy 7 ngày sau tôi đi làm khi nhận được căn cước được không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi thành viên tổ lái tàu bay có phải là ngành, nghề, công việc đặc thù không? Thành viên tổ lái tàu bay khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh T.N.Đ từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động tại nơi làm việc bằng văn bản không? Không ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì bị phạt hành chính bao nhiêu? Đây là câu hỏi của anh K đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi, bên giao thầu có quyền chấm dứt hợp đồng xây dựng khi bên nhận thầu làm chậm tiến độ theo hợp đồng không? Triển khai xây dựng dự án đầu tư xây dựng nhà ở chậm tiến độ theo quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh H (Đồng Nai).
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
Cho anh hỏi, vợ anh sắp sinh con rồi và đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không biết đối với nam giới thì có chế độ thai sản để chăm sóc vợ không vì sức khỏe vợ anh hơi yếu? Nếu hết thời hạn hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe vợ anh chưa đảm bảo thì có được phép nghỉ thêm hay không?
Tổ chức được quyền tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thực hiện việc báo cáo về tình hình tuyển dụng được quy định ra sao? Thời điểm thực hiện báo cáo về tình hình tuyển dụng của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam? Tổ chức thực hiện báo cáo không đúng thời gian quy định bị
Cho tôi hỏi người lao động công ty tôi nếu không hoàn thành công việc được giao thì có bị xem xét xử lý kỷ luật sa thải được hay không? Nếu được hoặc không thì căn cứ vào cơ sở nào anh chị cung cấp thêm để tôi có cơ sở giải quyết xử lý trường hợp này, vì việc không hoàn thành công việc công ty giao người lao động đã vi phạm nhiều lần chứ không
Gần đây tôi đọc thấy nhiều tin tức về việc lừa làm nhanh thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật Bản nhằm mục đích lừa đảo chiếm đoạt tiền cọc của khách hàng. Vậy cho hỏi trường hợp lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản trị giá hơn 300 triệu đồng sẽ bị ở tù bao nhiêu năm? - câu hỏi của anh H. (Hà Tĩnh)
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Mình muốn hỏi chút về tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động. Nếu cơ sở dưới 300 người, ngành nghề sản xuất là mực in thì cần 1 người về an toàn lao động ở chế độ chuyên trách hay bán chuyên trách? Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động chế độ bán chuyên trách tại doanh nghiệp cần có trình độ đại học hay không? Nếu phát hiện ra máy móc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn cho vay đối với người chấp hành xong án phạt tù theo Quyết định 22/2023/QĐ-TTg là bao lâu?
11:43 | 25/08/2023
