Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động nam

Pháp luật Người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? 03:31 | 17/04/2023
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Pháp luật Thời gian thử việc của người lao động trong bao lâu và nghỉ trong thời gian thử việc thì người lao động có cần phải báo trước không? 15:18 | 06/06/2022
gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận." Có thể thấy quy định này được Bộ luật Lao động năm 2019 kế thừa từ khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động năm 2012. Kể từ ngày 01/01/2021, người lao động nghỉ trong thời gian thử việc sẽ
Pháp luật Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng muốn tiếp tục làm việc tại công ty được không? 13:54 | 11/03/2022
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương
Pháp luật Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động trong Công an nhân dân phải báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình khi nào? 15:26 | 02/10/2023
Xin hỏi, đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động trong Công an nhân dân là đơn vị như thế nào? Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động phải báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình trước ngày bao nhiêu hằng năm? Câu hỏi của chị H.V ở Bình Phước.
Pháp luật Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ có được hưởng chính sách hỗ trợ gì từ nhà nước không? 14:40 | 15/02/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nếu sử dụng nhiều lao động nữa tại nơi làm việc của mình thì cần phải thực hiện những gì để đảm bảo quyền bình đẳng của người lao động nữ? Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì đối với người sử dụng lao động có nhiều lao động nữ không? Câu hỏi của chị Giang từ TP.HCM.
Pháp luật Điều kiện hưởng chế độ hưu trí của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? Trường hợp nào người lao động bị tuyên bố tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng? 07:44 | 22/12/2022
Chú họ tôi là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã hơn 20 năm. Vậy cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ hưu trí của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị An đến từ Khánh Hòa.
Pháp luật Người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? 11:50 | 07/12/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Pháp luật Khi xảy ra tai nạn lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động là người có trách nhiệm bồi thường? 15:44 | 10/05/2022
Bên cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động có trách nhiệm phải bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động không? Công ty mình có thuê lại 20 công nhân của một doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Mình có thắc mắc là trong trường hợp công nhân thuê lại bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty mình thì sẽ xử lý như thế nào? Công ty
Pháp luật Tạm hoãn hợp đồng lao động do mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương tạm hoãn hợp đồng lao động quy định thế nào? 17:38 | 27/06/2022
Tôi muốn hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang làm việc công ty X. Đang mang thai vì sức khỏe yếu bác sĩ khuyên không được làm việc nhiều. Nên tôi quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Miễn nghĩa vụ quân sự 2025: Những điều quan trọng mà công dân cần biết? Mẫu đơn xin miễn nghĩa vụ quân sự 2025?
 Pháp luật
Sang tên Sổ đỏ 2024: 08 trường hợp không được Sang tên sổ đỏ, chi phí sang tên sổ đỏ năm 2024 thế nào?
 Pháp luật
Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2 9, người lao động có được trả thêm tiền lương không? Lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ mấy ngày?
 Pháp luật
Mua sắm trực tiếp có phải là hình thức lựa chọn thầu không? Điều kiện để được thực hiện mua sắm trực tiếp là gì?
 Pháp luật
Các khoản cấp tín dụng nào phải cung cấp thông tin về mục đích sử dụng vốn hợp pháp, khả năng tài chính của khách hàng?
 Pháp luật
Hợp tác xã không không cấp Giấy chứng nhận góp vốn cho thành viên hợp tác xã sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
 Pháp luật
Hướng dẫn cách mở tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh? Nội dung hợp đồng mở tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh?
 Pháp luật
Hướng dẫn xây dựng dự toán NSĐP cho các đơn vị sự nghiệp công lập từ 30/8/2024 theo quy định mới nhất thế nào?
 Pháp luật
Từ ngày 01/1/2025, chế độ cảnh vệ đối với người giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo chủ chốt của Việt Nam như thế nào?
 Pháp luật
Kế hoạch sử dụng đất có phải được lập đồng thời với lập quy hoạch sử dụng đất cùng cấp hay không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào