Tôi muốn hỏi về tài liệu đánh giá phân loại hằng quý trong quý II năm 2022. Các tài liệu, hồ sơ đánh giá phân loại hằng quý và trong quý II năm 2022 gồm những gì? Nguyên tắc và thẩm quyền đánh giá phân loại hằng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành
Hội đồng nhân dân trong số các đại biểu Hội đồng nhân dân theo giới thiệu của chủ tọa kỳ họp.
Chủ tịch Hội đồng nhân dân thị trấn là cán bộ cấp xã đúng không? Chủ tịch HĐND thị trấn do ai bầu ra? (Hình từ Internet)
Chủ tịch Hội đồng nhân dân thị trấn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bao nhiêu?
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã được quy định
Cho hỏi công tác phòng chống bạo lực gia đình tại địa phương phải được UBND phải báo cáo hằng năm cho HĐND có đúng không? - Câu hỏi của anh Hải tại Long An.
Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý HĐND huyện cuối năm theo Hướng dẫn 25? Tải mẫu tại đâu? Những tiêu chí đánh giá trong bản kiểm điểm tập thể Đảng viên là gì? Nơi kiểm điểm của tập thể lãnh đạo là ở đâu? Quy trình đánh giá xếp loại hằng năm đối với tập thể?
rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
Tuy nhiên tại điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và
trình 191/TTr-BNV đề xuất mô hình tổ chức chính quyền địa phương như sau:
3. Về mô hình tổ chức chính quyền địa phương
Quán triệt quan điểm chỉ đạo của Lãnh đạo Đảng, Quốc hội, Chính phủ và Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW 2017 về việc tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, theo đó sắp xếp, kiện toàn
bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng;
- Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng
- Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
Dự kiến cuối năm
thần thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng
Lương khởi điểm công chức trình độ đại học tăng từ 4,2 triệu lên 4,8 triệu đồng khi cải cách tiền lương?
Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 do Quốc hội thông qua ngày 10/11/2023, chính thức thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo đó, chính sách tiền lương mới cũng mở rộng quan hệ
định về bảng giá đất tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu giai đoạn 2020 – 2024 của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh:
(1) Nghị quyết 117/NQ-HĐND năm 2019 thông qua Bảng giá đất định kỳ 05 năm (01/01/2020-31/12/2024) trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
(2) Quyết định 38/2019/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 quy định về Bảng giá đất định kỳ 05 năm (01
Cho tôi hỏi đại biểu HĐND huyện thì cần phải có những tiêu chuẩn gì? Nhiệm vụ của đại biểu khi được người dân bầu, phải đảm nhận những nhiệm vụ nào? Quyền hạn ra sao? Có được bãi nhiệm Chủ tịch Ủy ban huyện không? Nhiệm kỳ của HĐND cấp huyện là bao lâu?
giá trị
- Hỗ trợ phát triển sản xuất cộng đồng
Gồm cả 3 phương án còn lại
Câu 12: Mục tiêu cụ thể trong Nghị quyết số 26-NQ/TU, ngày 27/4/2022 của BCH Đảng bộ tỉnh về tăng cường lãnh đạo thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh Hà Giang, giai đoạn 2021 – 2025, xác định tỷ lệ người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo được hỗ trợ tham
sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ
tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Như vậy, ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương.
Theo đó, Chính sách cải cách tiền lương có ảnh hưởng đến công chức từ ngày 1/7/2024 như sau:
(1) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70
Chính phủ tại Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2020, Nghị quyết 76/NQ-CP năm 2021 và Nghị quyết 131/NQ-CP năm 2022:
+ Trong đó nghiên cứu đề xuất cắt giảm ngay các thủ tục, các bước trung gian không cần thiết, các điều kiện kinh doanh chồng chéo, không định lượng được để minh bạch trong kiểm tra, thẩm định, đánh giá, xét duyệt;
+ Các hoạt động kiểm tra chuyên
:
- Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
- Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu
công chức, viên chức tăng 32% so với thu nhập bình quân của lao động
Điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn hồ sơ đánh giá, phân loại giáo viên theo hiệu quả công việc để chi thu nhập tăng thêm trong Quý II năm 2022?
17:17 | 21/06/2022
