Người lao động mới bị tai nạn lao động và bị suy giảm 35% khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng y khoa tỉnh. Vậy có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hay không? Mức hưởng như thế nào? Hiện nay người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty em có trường hợp bị TNLĐ, Kết quả khám giám định suy giảm khả năng lao động trên biên bản là 47%. Tuy nhiên, sếp bên nhà em muốn xin các tài liệu làm căn cứ xác định thành tỷ lệ 47% này ngoài biên bản khám giám định. Bên hội đồng giám định y khoa không cung cấp tài liệu với lý do công ty chúng em không phải cơ quan điều tra, họ không có
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động là 35% quay trở lại công ty làm việc không? Nếu có, thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp gồm những gì? Mong nhận được giải đáp. Tôi xin cám ơn.
Cho hỏi việc tăng lương cơ sở có làm tăng tiền trợ cấp một lần cho cán bộ, công chức, viên chức bị tai nạn lao động không? Câu hỏi của bạn Trí đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi người lao động không tham gia bảo hiểm y tế khi bị tai nạn lao động thì được người sử dụng lao động thanh toán những chi phí y tế nào? Người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra thì có được người sử dụng lao động trợ cấp không? Câu hỏi của anh T.N.H từ Nghệ An.
Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự khi không còn việc làm phù hợp với người lao động không? Cụ thể: Bên chị cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự đã làm việc từ 2007 do đơn hàng của nhân viên đó có khách hàng ở nước ngoài rút đơn hàng và không còn mặt hàng nào và cũng không còn bộ phận nào khác phù hợp thì công ty chị buộc phải cho nhân viên đó
Doanh nghiệp của tôi có phối hợp với một cơ sở giáo dục để tạo điều kiện cho các em sinh viên thực hành thực tế. Trong thời gian vừa rồi có một em xảy ra tai nạn lao động tại doanh nghiệp của tôi thì không biết phía doanh nghiệp tôi có phải chịu trách nhiệm gì hay không vì lúc thực hành có sự giám sát của các giáo viên? Các chi phí điều trị sẽ do
Cho tôi hỏi có phải theo quy định mới nhất hiện nay thì con một không còn được miễn nghĩa vụ nữa phải không? Nếu như tôi là lao động chính trong nhà thì có được xét miễn hay tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Câu hỏi của anh P.V.Q từ Bạc Liêu.
Tôi muốn hỏi tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Tôi là A 25 tuổi quê ở Tây Ninh. Đang làm việc thì tôi bị tai biến nhưng may mắn tỉnh lại. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có phải là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công nhân bị tai nạn lao động do lỗi kỹ thuật lò hơi thì được bồi thường tai nạn lao động hay hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho mình hỏi, Hội đồng xác định mức độ khuyết tật do Trạm trưởng trạm y tế xã hay Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã làm chủ tịch? Và Hội đồng xác định mức độ khuyết tật dựa vào đâu để đánh giá được mức độ khuyết tật? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì khoảng thời gian người lao động nghỉ việc hơn 14 ngày có phải thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội cho người này hay không? Câu hỏi đến từ anh H.T sống ở Long Thành.
Cho tôi hỏi: Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp tiếp tục bị TNLĐ, BNN như thế nào? - Câu hỏi của anh Quang (Long An)
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
Tôi có một thắc mắc như sau: Tôi là người lao động có đăng ký người phụ thuộc là cháu ruột nhưng không thuộc trường hợp cá nhân không nơi nương tựa. Tôi đang phải trực tiếp nuôi dưỡng cháu theo quy định. Vậy cháu tôi có tính là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh không? Xin cảm ơn!
chân, chi phí nằm viện điều trị cũng khá lớn. Phía gia đình người lao động và công ty đã gửi đầy đủ hồ sơ và các giấy tờ cần thiết qua công ty bảo hiểm nhưng bị từ chối với lý do người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về và không thuộc phạm vi công trường. Công ty bảo hiểm từ chối như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi hiện nay tôi cần chuẩn bị hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát, mà hiện nay tôi chỉ còn bản sao có chứng thực của biên bản giám định y khoa gần nhất cách đây 3 tháng thì có sử dụng được hay không hay sẽ yêu cầu bản chính? Biên bản này còn hiệu lực để sử dụng hay không? - Câu hỏi của chị Nam Trân (Bình Phước).
Em ơi cho anh hỏi: Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh là con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, mất khả năng lao động dùng bản chụp hay bản sao? Đây là câu hỏi của anh Hoàng Vũ đến từ Vĩnh Long.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn lao động có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí không? Mức hưởng BHYT đối với người lao động bị tai nạn lao động là bao nhiêu %?
15:19 | 10/06/2022
