đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
- Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trung tâm tư vấn pháp luật báo cáo không đầy đủ với cơ quan có thẩm quyền về tổ chức và hoạt động định kỳ hằng năm thì có bị đình chỉ hoạt động? Mẫu báo cáo về tổ chức, hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật là mẫu nào theo quy định? Chế độ báo cáo định kỳ của Trung tâm tư vấn pháp luật được quy định như
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau chế tài khi công ty luật nước ngoài không thông báo về việc tự chấm dứt hoạt động cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật là gì? Câu hỏi của chị T.L.A đến từ TP.HCM.
Mẫu báo cáo về tổ chức hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam là mẫu nào? Tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam có được thành lập chi nhánh không? Chi nhánh có được cung cấp dịch vụ pháp lý hay không?
tờ xác nhận đang mang thai của cơ quan y tế có thẩm quyền đối với trường hợp người khuyết tật đang mang thai;
- Giấy xác nhận khuyết tật đối với trường hợp người khuyết tật.
(b) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, công chức phụ trách công tác Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm rà soát hồ sơ, trình Chủ tịch Ủy
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Khi vợ tôi sinh con, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào trong Luật bảo hiểm xã hội? Tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Vợ là lao động tự do, không tham gia BHXH.
Cho tôi hỏi, theo đề xuất tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sẩy thai không được hưởng chế độ thai sản đúng không? - Chị Hương (Thanh Hóa)
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Cách xây dựng thang bảng lương trong công ty hợp danh như thế nào cho đúng quy định của pháp luật? Tải mẫu Thang bảng lương Excel trong công ty hợp danh tại đâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của K. (Hậu Giang)
, bảo vật quốc gia theo quy định của Luật Di sản văn hóa;
b) Để khắc phục vi phạm pháp luật về bảo vệ môi trường theo đề nghị của cơ quan quản lý nhà nước về môi trường;
c) Để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động theo đề nghị của cơ quan nhà nước quản lý về lao động;
d) Theo bản án, quyết định của Tòa án, phán quyết trọng tài;
đ) Nhà
Tôi muốn hỏi hồ sơ khi đăng ký kết hôn lần 2 được pháp luật quy định như thế nào? Tôi đã từng kết hôn. Vợ cũ và tôi chung sống với nhau 10 năm thấy hôn nhân không được hạnh phúc. Chúng tôi đã ra tòa và thuận tình ly với nhau. Nay tôi gặp được người tôi muốn kết hôn lần hai. Tôi thắc mắc khi kết hôn lại tôi có cần phải đáp ứng điều kiện gì? hay hồ
Cho hỏi người lao động làm công việc nạo vét bùn ở cống ngầm thì có đủ điều kiện để được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân hay chưa? Nếu được thì người sử dụng lao động sẽ cấp những phương tiện bảo vệ cá nhân gì cho người lao động? Câu hỏi của anh Khánh từ Hòa Bình
Em ơi cho anh hỏi: Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự đối với tài sản là công cụ lao động cần thiết không? Ai có quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa dân sự? Đây là câu hỏi của anh Thanh Minh đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công có thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án không? Đại diện tập thể người lao động yêu cầu Tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công thì có phải chịu lệ phí Tòa án không? Câu hỏi của anh T.Q.N từ Đà Nẵng.
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thuê lại lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động được chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác không? Câu hỏi của chị N.H.M ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tử tuất bao gồm những chế độ nào? Những trường hợp nào được hưởng tiền tử tuất và mức hưởng theo quy định pháp luật là bao nhiêu?
10:44 | 08/04/2022
.jpg)
