Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bộ luật Lao động

Pháp luật Trường hợp điều chuyển người lao động làm công việc khác thì lương của người lao động được tính ra sao? 07:50 | 19/08/2022
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Pháp luật Bên thuê lại lao động có thể ký hợp đồng lao động với những người lao động mình đã thuê lại hay không? 16:51 | 26/09/2022
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Pháp luật Nếu người lao động nghỉ không báo trước thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:07 | 18/08/2022
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
Pháp luật Có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? 20:32 | 07/02/2024
Cho tôi hỏi công ty có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Nếu xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị N.P.Q.A từ Nam Định.
Pháp luật Những tranh chấp lao động cá nhân được khởi kiện ra Tòa không cần thông qua thủ tục hòa giải mà người lao động cần biết? 16:03 | 17/06/2022
Xin chào! Tôi có vướng mắc. Hy vọng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giúp tôi giải đáp vướng mắc. Tôi muốn hỏi rằng khi xảy ra tranh chấp lao động thì có bắt buộc phải hòa giải không theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong được ban tư vấn giúp đỡ tôi. Xin cảm ơn ban tư vấn.
Pháp luật Có được yêu cầu người lao động đặt cọc tiền khi giao kết hợp đồng lao động không? 11:42 | 03/03/2022
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Pháp luật Bên thuê lại lao động có được thay thế người lao động bị tai nạn lao động bằng người lao động thuê lại được không? 11:05 | 24/04/2024
Cho thuê lại lao động là gì? Bên thuê lại lao động có được thay thế người lao động bị tai nạn lao động bằng người lao động thuê lại được không? Người có án tích có thể trở thành người đại diện pháp luật để thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của bạn B.T.T (Long An).
Pháp luật Công ty xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị xử phạt hay không? 08:52 | 10/06/2022
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định
Pháp luật Công ty có được ký hợp đồng lao động rồi mới ban hành nội quy lao động bằng văn bản không theo quy định? 10:31 | 17/02/2024
Công ty mình nhỏ thôi, dự kiến sử dụng lao động chưa đến 10 người nên cũng không có sẵn nội quy lao động. Công ty có tuyển mới một bạn nhân viên và khi ký hợp đồng lao động thì bạn phản ánh công ty không có nội quy lao động bằng văn bản mà đã ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật nên yêu cầu công ty phải có nội quy lao động bằng văn bản rồi
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Cơ quan nào có trách nhiệm công bố công khai quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp tỉnh theo Điều 75 Luật Đất đai mới nhất?
 Pháp luật
Hạn mức giao đất cho cá nhân đối với đất rừng phòng hộ, đất rừng sản xuất là rừng trồng là bao nhiêu theo Điều 176 Luật Đất đai mới nhất?
 Pháp luật
Tổ chức có được sử dụng thẻ trả trước định danh không? Có thể phát hành thẻ trả trước định danh bằng phương tiện điện tử cho tổ chức không?
 Pháp luật
Thế nào là cho thuê vận hành? Công ty cho thuê tài chính muốn thực hiện hoạt động cho thuê vận hành thì phải đáp ứng điều kiện gì?
 Pháp luật
Bão số 3 là gì? Nội dung bản tin dự báo cơn bão số 3 ở Việt Nam như thế nào? Khi nào thì cơn bão số 3 biến mất?
 Pháp luật
Thời hạn cấp tín dụng trong nghiệp vụ phát hành thư tín dụng được xác định từ khi nào theo quy định?
Pháp luật
Trọng tài thương mại có được giải quyết tranh chấp đất đai không? Có được nhận quyền sử dụng đất thông qua phán quyết của trọng tài thương mại không?
Pháp luật
Tổ chức tôn giáo được nhà nước giao đất thì có phải nộp tiền sử dụng đất không? Cơ quan có thẩm quyền giao đất cho tổ chức tôn giáo?
Pháp luật
Đơn vị bao thanh toán phải thực hiện yêu cầu nào đối với bao thanh toán bên bán hàng có cam kết hoàn trả?
 Pháp luật
Đất sử dụng cho khu công nghệ cao là gì? Nhà nước có cho thuê đất hằng năm đối với đất sử dụng cho khu công nghệ cao không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào