"Em năm nay 24 tuổi, đang có dự định học văn bằng 2. Cho em hỏi văn bằng 2 có giá trị sử dụng hay không? Học văn bằng 2 thì có phải đi nghĩa vụ quân sự hay không?" Câu hỏi của bạn Duy Nam đến từ Đồng Tháp.
đoàn trước ngày 01/4/2023 bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được công đoàn hỗ trợ chi phí khi mất việc khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023;
- Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Không thuộc các trường hợp sau:
+ Người
tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
- Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là
Tôi muốn hỏi nội dung án lệ số 70/2023/AL1 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách như thế nào? - câu hỏi của chị T.T (Huế)
tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
* Về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp: căn cứ tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định cụ thể như sau:
"1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp
thể chất là chủ sở hữu số tiền theo cam kết khi đề nghị được đặt tiền để bảo đảm. Trường hợp bị can, bị cáo, người thân thích của bị can, bị cáo hoặc người đại diện của bị can, bị cáo là người dưới 18 tuổi, người có nhược điểm về tâm thần hoặc thể chất chết thì tiền đã đặt để bảo đảm được xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành về thừa kế.
2
động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng
Tôi là Quỳnh, 26 tuổi. Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng? Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp là bao lâu? Phí bảo hiểm và việc thanh toán phí bảo hiểm được quy định như thế nào theo quy định pháp luật?
Bệnh tiểu đường có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
(1) Căn cứ theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:
- Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Đủ tuổi hưởng lương
hay còn gọi theo thuật ngữ pháp lý là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.
* Lưu ý: mặc dù nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng hay còn gọi theo thuật ngữ pháp lý là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động cần phải lưu ý về thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động để tránh
đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Đồng thời, căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã
khung giá đất, có cơ chế, phương pháp xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường, quy định chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của cơ quan có nhiệm vụ xác định giá đất.
Đánh thuế cao hơn đối với người sở hữu nhiều đất, nhà ở?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2.5 Mục IV Nghị quyết 18/NQ-TW quy định về hoàn thiện cơ chế, chính sách tài chính về đất
Tôi muốn hỏi Án lệ số 34/2020/AL về quyền lập di chúc định đoạt giá trị bồi thường về đất trong trường hợp đất bị nhà nước thu hồi có bồi thường ra sao? - câu hỏi của chị H.T (Bến Tre).
Nhân viên có quyền nghỉ việc luôn nếu bị sếp mắng chửi hay không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong các trường hợp sau:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc
được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ : 30 x Số ngày nghỉ
Vào ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết
được thực hiện theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật về quản lý, bảo trì công trình hàng không và quy trình bảo trì công trình tương ứng đối với loại công trình đó được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Việc quản lý, khai thác, bảo trì công trình hàng không phải đảm bảo duy trì tuổi thọ công trình, đảm bảo an toàn khai thác
tháng tuổi là thời gian chưa tiến hành xem xét kỷ luật đối với viên chức sinh con thứ ba. Lúc nào con đủ 12 tháng tuổi thì tiến hành xử lý kỷ luật.
Trước đây, quy định về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật tại Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
1. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức thực
sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ
định việc kéo dài thời hạn giữ chức vụ cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
2. Phạm vi: Điều động giữa các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ;
3. Thẩm quyền: Thực hiện theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ của cơ quan có thẩm quyền.
4. Quy trình:
a) Căn cứ quy hoạch cán bộ, nhu cầu công tác và năng lực, sở trường của cán bộ, đề nghị của đơn vị
buộc phải giảm chỗ làm việc;
- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019;
- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn bằng 2 là gì? Văn bằng 2 có giá trị như thế nào? Học văn bằng 2 có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
16:48 | 05/08/2022
