![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/nghi-le-30-4-1.jpg)
động ít nhất bằng 200% tiền lương nếu làm việc ban ngày và ít nhất 270% tiền lương nếu làm việc vào ban đêm.
Do việc làm bù ngày cuối tuần là để bù vào ngày Thứ hai (29/04) đã nghỉ trước đó nên tiền lương ngày làm bù sẽ tính như tiền lương ngày làm bình thường. Khi soạn thảo văn bản thỏa thuận, cần phải cần nêu rõ về vấn đề này với người lao động