Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Nhân viên của nhà trường quản lý do vi phạm pháp luật bị phạt tù 05 năm và không được hưởng án treo thì nhà trường phải xử lý như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Trà Vinh.
Tôi ký hợp đồng lao động xác định có thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc tôi có nghe bảo phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì nó sẽ có lợi ích cho mình sau này thì không biết liệu đúng không? Và nếu tôi tham gia đóng từ bao nhiêu tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp vậy?
Cho tôi hỏi khi giải quyết cho thôi việc đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp có bắt buộc phải lập hội đồng giải quyết thôi việc không? Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc được quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho em hỏi, em có làm ở công ty S từ ngày 01/9/2020 có ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội. Đến ngày 20/11/2021 em làm đơn thôi việc và đã được giải quyết nghỉ việc, chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó đến tháng 10/5/2022 em có tham gia một hợp đồng thời vụ có thời hạn đến tháng 9/10/2022 em có thấy trong hợp đồng ghi có đóng bảo
Người này nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan bảo hiểm là 6 tháng. Lãnh tiền 2 tháng thì người này có việc làm nên cơ quan bảo hiểm bảo lưu 4 tháng còn lại. Người này đi làm ở công ty mới được 12 tháng thì nghỉ. Lúc này mức hưởng của người này như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh
Pháp luật hiện hành có cho phép thay đổi hoặc hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng hành chính không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Trường hợp của tôi trong vụ kiện hành chính là tôi yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời đối với công ty đối thủ khi cả hai bên đang có kiện tụng
Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
Về chuyện thử việc, người sử dụng lao động có thể bị xử lý như thế nào khi không ký kết hợp đồng đối với trường hợp người lao động vẫn được tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc? Pháp luật luôn đặt ra những quy định cụ thể nhất, chi tiết nhất để bảo vệ người lao động khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Vậy pháp
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp nào bắt buộc phải thực việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động? Doanh nghiệp có được quyết định thời điểm đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T.V đến từ Quảng Ninh.
Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức phạm lỗi ít nghiêm trọng là bao lâu? Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi ít nghiêm trọng thì thời hiệu xử lý trong bao lâu vậy đồng thời hiện nay có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật viên chức? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đông đến từ Phú Yên.
"Tôi đang làm sinh viên năm 3 và muốn hỏi là tôi uống rượu bia trong giờ học vậy thì tôi sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?" - Đây là câu hỏi của bạn Lê Quốc đến từ Đồng Tháp.
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Trường tôi đang công tác có một giáo viên hay bỏ lớp mà cũng không nhời thầy, cô khác dạy thay. Tôi muốn hỏi giáo viên này thể bị xem xét xử lý kỷ luật khiển trách được không? Và có nguy cơ bị cho thôi việc không? Trường tôi là trường công lập, giáo viên này là viên chức ạ.
Tôi muốn biết Đảng viên đang nghỉ thai sản thì có xem xét xử lý kỷ luật Đảng hay không? Bên cạnh đó về thời hiệu xử lý kỷ luật Đảng được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Nhờ em tìm giúp anh nội dung pháp luật về thời hiệu khởi kiện vụ phạm hành chính là bao lâu? Quy định tại Luật nào? Người ghi biên bản trong phiên toà hành chính là ai? Và địa điểm tổ chức phiên toà sơ thẩm vụ án hành chính ở đâu?
Giám đốc bên công ty em ký quyết định nghỉ việc vào 21/4 để quyết định cho nhân viên nghỉ việc từ 1/5, vậy khi làm bảo hiểm thất nghiệp tính từ thời điểm 3 tháng nộp hồ sơ kể từ ngày 21/4 hay 1/5 ạ? Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay bao gồm giấy tờ gì? Em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 8 tháng thì được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm
Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cảnh cáo thì trong thời gian bao lâu mới được điều động, luân chuyển đi nơi khác? _Chị Hạnh (Đà Lạt).
Công chức là người đã nghỉ hưu, thôi việc có bị xử lý hành vi tham nhũng vì nhận hối lộ hay không? Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa chức danh đối với công chức nghỉ hưu, thôi việc? Trường hợp nào không tính thời hiệu kỷ luật với công chức?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định thế nào?
17:14 | 22/06/2022
.jpg)
