Theo quy định của pháp luật hiện hành thì pháp luật Việt Nam có cho phép, một người được phép mang 2 quốc tịch trong đó có 1 quốc tịch Việt Nam không? Hồ sơ xin nhập quốc tịch Việt Nam bao gồm có các giấy tờ nào?
Trường hợp đối với bác sĩ là người nước ngoài thì thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh như thế nào? Cần chuẩn bị những giấy tờ nào cho hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề đối với bác sĩ người nước ngoài?
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người nước ngoài là cá nhân không cư trú thì có được tính giảm trừ gia cảnh hay không? Những người phụ thuộc của người nước ngoài để tính giảm trừ gia cảnh bao gồm những ai? Câu hỏi của anh J (Bình Dương).
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam có thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại VIệt Nam không? Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam thì được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc nào?
Mình đang xin giấy phép lao động cho một bạn Hàn Quốc với vị trí chuyên gia kỹ thuật. Nhưng bạn này lại không có bằng đại học hay chứng chỉ gì cả. Bạn ấy có giấy xác nhận kinh nghiệm vị trí chuyên gia của một công ty tại Hàn Quốc (04 năm, 01 năm đào tạo và 03 năm đi làm), thì như vậy có thể xin cấp phép không?
Cho tôi hỏi trường hợp nhà thầu vào làm việc không có giấy phép lao động mà chỉ sử dụng visa du lịch. Mình có xem thì được biết rằng người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 30- 75 triệu đồng. Tuy nhiên, công ty mình là Chủ đầu tư, mong được phản hồi!
Người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung nào khi tổ chức làm thêm giờ? Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh không?
Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
Công ty tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với 2 lao động cao tuổi. Xin hỏi trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Người có đất thu hồi nào được hưởng chính sách giải quyết việc làm và đào tạo nghề? Hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với người có đất thu hồi được quy định như thế nào? Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện áp dụng cơ chế, chính sách giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người có đất thu hồi?
Tôi muốn hỏi người lao động muốn nghỉ tết dài hơn thì phải làm gì? Hằng năm lịch nghỉ tết của người lao động chỉ có khoảng 5 ngày theo lịch của nhà nước. Vậy đối với những trường hợp muốn nghỉ lâu hơn (nghỉ sớm hơn hoặc đi làm trễ hơn) thì có thể làm gì để đúng luật?
Hoạt động thủy sản trong vùng biển Việt Nam phải có giám sát viên trong những trường hợp nào? Trình độ ngôn ngữ của giám sát viên trên tàu nước ngoài hoạt động thủy sản trong vùng biển Việt Nam được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi hoạt động tư vấn, hỗ trợ hôn nhân gia đình có yếu tố nước ngoài được quy định như thế nào theo pháp luật Việt Nam? Tôi đang chuẩn bị kết hôn với người nước ngoài. Cho tôi hỏi tôi có thể tìm đến đâu để được tư vấn, hỗ trợ hôn nhân gia đình có yếu tố nước ngoài? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Nga (Thái Bình).
Cho mình hỏi khi người lao động trước khi đến làm việc tại Công ty mình đã có thẻ bảo hiểm y tế tại địa phương với mức hưởng là 100% vậy thì người này có phải mua bảo hiểm tại Công ty mình nữa hay không?
Tôi đang trong thời gian mang thai nhưng lại kiêm quá nhiều công việc thì có thể yêu cầu giảm thời gian làm việc để có thể về sớm nghỉ ngươi hay không? Ngoài ra cho tôi hỏi thêm thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu?