thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai
. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.
Theo đó công chức cấp huyện được hưởng chế độ thôi việc khi có nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Vậy trường hợp này công chức cần phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét
trị;
b) Học sinh, sinh viên là nữ đang mang thai hoặc trong thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định hiện hành.
5. Giám đốc, hiệu trưởng các cơ sở giáo dục xem xét tạm hoãn học môn học GDQP&AN cho các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b khoản 4 Điều này. Hết thời gian tạm hoãn, các cơ sở giáo dục bố trí cho học sinh, sinh viên vào học các lớp
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì người làm chứng từ chối cung cấp tài liệu khi anh họ phạm tội thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh Thái Nguyên đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định pháp luật hiện nay thì người dùng vũ lực mua chuộc người khác trong việc cung cấp tài liệu sai sự thật thì bị phạt bao nhiêu năm tù? Câu hỏi của anh Quang Thái đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì người lợi dụng chức vụ quyền hạn cưỡng ép người làm chứng trong việc cung cấp tài liệu sai sự thật thì bị phạt bao nhiêu năm tù? Câu hỏi của anh Thái Duy đến từ Hải Phòng.
được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng bao gồm:
+ Gia đình có người khuyết tật đặc biệt nặng đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người đó;
+ Người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng;
+ Người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều này đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều
khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
+ Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
+ Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
+ Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
+ Đủ tuổi nghỉ hưu theo
lượng phục vụ tại khách sạn 4 sao như sau:
"1.8 Nhà hàng, bar
- 01 nhà hàng, có phục vụ món Âu, Á
- 01 quầy bar
- 02 quầy bar (đối với khách sạn nghỉ dưỡng)
- Số ghế nhà hàng bằng 80 % số giường
- Phòng vệ sinh cho nam và nữ riêng (áp dụng đối với nhà hàng tách rời sảnh đón tiếp)
- Khu vực hút thuốc riêng
...
3.1 Chất lượng phục vụ
- Có quy
chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai
động;
(4) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
(5) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019;
(6) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
(7) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản
- xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
(5) Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi;
(6) Người bị bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật;
(7) Thành viên hộ nghèo theo quy định của pháp luật.
07 nhóm người tiêu dùng dễ bị tổn thương theo Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023? Thực hiện bảo vệ nhóm đối
miền núi, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
đ) Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi;
e) Người bị bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật;
g) Thành viên hộ nghèo theo quy định của pháp luật.
...
Như vậy, người khuyết tật theo
Ngày 28/01/2022, Chính phủ ban hành Nghị quyết 10/NQ-CP năm 2022 về Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045. Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo Nghị quyết 10/NQ-CP năm 2022 đề ra những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nào?
, viên chức không quá 03 năm. Đối với một số công việc đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
3. Không thực hiện biệt phái công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ trường hợp công chức, viên chức có nguyện vọng biệt phái).
Công chức nam phải nuôi con nhỏ dưới
nhân của người lao động vừa đóng cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nếu đáp ứng được các điều kiện sau:
(1) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
(2) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ
chính sách hỗ trợ khác nhau thì được hưởng một chính sách hỗ trợ mức cao nhất; trường hợp các đối tượng có cùng tiêu chuẩn và điều kiện thì đối tượng là người khuyết tật, nữ giới được ưu tiên hỗ trợ trước;
đ) Trường hợp hộ gia đình có nhiều đối tượng được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ thì chỉ áp dụng một chính sách hỗ trợ cho cả hộ gia đình.
2. Ủy
ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Cử tạ paralympic 2024 thi đấu thế nào? VĐV đạt huy chương môn cử tạ paralympic 2024 được thưởng bao nhiêu? (Hình từ internet)
VĐV đạt huy chương môn cử tạ paralympic 2024 được thưởng bao nhiêu?
Căn cứ tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định mức thưởng đối với vận
sức khống chế tình yêu. Chúc mừng ngày lễ độc thân!
(4) Chúc cho những cô gái lựa chọn trạng thái "độc thân" luôn là những cô gái sống trong tư thế kiêu hãnh, tự tin, khẳng định giá trị của chính mình.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Hiện nay pháp luật chưa có quy định nào giải thích độc thân là gì, tuy nhiên có thể tham khảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào?
10:32 | 02/11/2023
.png)
.png)
