Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứthợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Bác sĩ Nguyễn Văn A là viên chức bệnh viện có thời gian làm việc là 10 năm. Nay xin nghỉ việc. Bệnh viện không cho nghỉ (căn cứ Nghị định 29 chưa có người thay thế). Nay họ lại nộp đơn và nói rõ sau 45 ngày là nghỉ dù bệnh viện có cho hay không? Nếu không cho và họ nghỉ ngang luôn thì bệnh việc làm phải làm gì?
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
Cho tôi hỏi ngoài trường hợp hết thời hạn hợp đồng ra thì bên ủy quyền có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền quản lý nhà ở hay không? Bên ủy quyền không báo trước với tôi trước 30 ngày mà đã chấm dứt hợp đồng thì có phải đã vi phạm pháp luật, tôi có thể khởi kiện ra Tòa án phải không?
Người tiêu dùng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục thông báo cho bên cung cấp bằng điện thoại được không? Trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ liên tục cản trở người tiêu dùng chấm dứt hợp đồng theo quy định thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Từ 01/7/2024, doanh nghiệp viễn thông được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người sử dụng dịch vụ viễn thông khi nào? Thắc mắc của anh Đ.H ở Thái Bình.
Người tiêu dùng khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục thì cần lưu ý những gì? Tổ chức cung cấp dịch vụ liên tục không được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người tiêu dùng trong trường hợp nào? câu hỏi của anh N (Gia Lai).
Cho tôi hỏi là trong trường hợp phát hiện cộng tác viên là tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật thì Kiểm toán nhà nước có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh H.H.N đến từ Hà Tĩnh.
Trường hợp cần tính lại phí bảo hiểm do có sự thay đổi những yếu tố làm cơ sở để tính phí, doanh nghiệp bảo hiểm có yêu cầu bên mua bảo hiểm tiến hành tính lại phí bảo hiểm trong thời gian còn lại nhưng bên mua bảo hiểm không đồng ý. Doanh nghiệp bảo hiểm muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì cần thông báo với bên mua, người mua bảo hiểm không
Cho tôi hỏi đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi bị tai nạn lao động đã điều trị được hơn 09 tháng nhưng chưa khỏi. Vừa qua, nhân viên nhân sự của công ty gọi điện thoại thông báo nếu tôi phải điều trị hơn 1 năm thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Hợp đồng giao kết từ xa có thể thực hiện thông qua phương tiện nào? Người tiêu dùng được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Thương nhân không hoàn lại tiền khi người tiêu dùng đơn phương chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tài đến từ Gia Lai.
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi
Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục có thể là hợp đồng không xác định thời hạn không? Người tiêu dùng đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ phải thanh toán khoản gì? Thương nhân gây cản trở người tiêu dùng đơn phương chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trình đến từ Vinh.
Cho tôi hỏi mẫu đánh giá nhân viên doanh nghiệp có thể áp dụng? Kết quả đánh giá không tốt có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên không? Có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên làm việc không tốt? Câu hỏi của anh H (Long An).
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Em có cho thuê căn nhà và người thuê đưa em 20 triệu để đóng trước hai tháng, giờ em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp em đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê nhà ở này thì có phải bồi thường cho bên thuê không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
23:15 | 02/04/2022
