Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Tôi đang trong thời gian mang thai nhưng lại kiêm quá nhiều công việc thì có thể yêu cầu giảm thời gian làm việc để có thể về sớm nghỉ ngươi hay không? Ngoài ra cho tôi hỏi thêm thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu?
Hợp đồng quản lý, vận hành hệ thống thoát nước có thời hạn dài nhất là bao lâu? Có được gia hạn hợp đồng sau khi hết hạn không? Hết thời hạn mà một trong hai bên không muốn tiếp tục kéo dài hợp đồng quản lý, vận hành hệ thống thoát nước thì xử lý ra sao?
Tôi có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với 01 công ty. Thời gian làm việc: 03 ngày/tuần (1 ngày 8 giờ tại cơ quan, 2 ngày hỗ trợ từ xa, không quá 4 giờ/ngày). Tương ứng 12-13 ngày làm việc/tháng (dưới 14 ngày làm việc). Thời gian làm việc dự kiến từ 3 – 12 tháng. Đồng thời, tôi đang ký kết HĐLĐ với 01 đơn vị khác, đã tham gia đóng BHXH
Người lao động hết hạn hợp đồng là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức công đoàn cơ sở thì xử lý như thế nào? Và khi thành lập công đoàn thì nhiệm kỳ đầu tiên là bao nhiêu năm? Quyền của thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Ngọc (Bình Dương).
Mẫu đơn ly hôn theo mẫu chuẩn của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao mới nhất? Hướng dẫn điền đơn ly hôn như thế nào? - Câu hỏi của chị Đoan (Hải Phòng)
Xin hỏi, luật có phân biệt nữ lao động nặng nhọc (có 14 ngày phép năm không kể thâm niên) chỉ phải làm 7h/ngày kể từ khi biết mình có thai, còn lao động nữ (chỉ có 12 ngày phép năm không kể thâm niên) thì phải làm 8h/ngày kể từ khi biết mình có thai đến lúc sinh không?
Yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng trong vụ việc dân sự thì sẽ chịu trách nhiệm như thế nào? Tôi là nguyên đơn trong một vụ tranh chấp dân sự, vì tôi lo sợ bị đơn sẽ tẩu tán tài sản nên muốn yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là phong tỏa tài sản của người đó. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp yêu cầu Tòa
Em ơi cho chị hỏi: Chi nhánh của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong những trường hợp nào? Đối với chi nhánh của tổ chức tài chính vi mô thi hồ sơ tự nguyện chấm dứt hoạt động, giải thể gồm những gì? Trình tự thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi chi Diệu Hằng đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho chị hỏi: Phòng giao dịch của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong những trường hợp nào? Đối với phòng giao dịch của tổ chức tài chính vi mô thì hồ sơ tự nguyện chấm dứt hoạt động, giải thể gồm những gì? Trình tự thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Diệu Hạnh đến từ Đà Nẵng.
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Thời hạn để hộ kinh doanh dịch vụ kế toán thông báo cho Bộ Tài chính về việc chấm dứt hoạt động là bao lâu? Hộ kinh doanh dịch vụ kế toán có phải thông báo cho khách hàng về việc chấm dứt kinh doanh dịch vụ kế toán không?
Sở Giao dịch hàng hóa có quyền cho phép thành viên đã bị chấm dứt tư cách thành viên thực hiện hoạt động mua bán hàng hóa qua đơn vị này không? Nếu không được quyền mà cho phép thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi như sau: Bộ trưởng Bộ Ngoại giao được chấm dứt hoạt động của Lãnh sự danh dự nước Việt Nam mà không cần giải thích lý do đúng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Bình Định.
Anh trai ruột kết hôn thì có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Sắp tới anh trai ruột của tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ vài ngày để phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi theo quy định thì khi anh trai kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày và có được trả lương ngày nghỉ không?
49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b
Cho anh hỏi trước đây nếu tổ chức tư vấn pháp luật đã đăng ký tham gia thực hiện trợ giúp pháp lý cho địa phương nhưng giờ không muốn tiếp tục thực hiện trợ giúp pháp lý nữa thì mình cần phải làm gì để chấm dứt việc thực hiện trợ giúp pháp lý vậy? - Anh Cao Hùng (Hải Dương).
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản duy nhất của doanh nghiệp khiến cho doanh nghiệp ngừng hoạt động không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Phía bên tôi và bên doanh nghiệp A có những tranh chấp nhất định và phía bên tôi đã làm đơn kiện doanh nghiệp A. Trong thời gian kiện
trường hợp sau:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
* Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đến 'ngày đèn đỏ' thì lao động nữ có được hưởng quyền lợi gì không? Không trả thêm tiền 'ngày đèn đỏ' cho lao động nữ, công ty bị phạt thế nào?
17:18 | 26/05/2022
.jpg)
.png)
