theo quy định;
b) Tham gia xây dựng, phát triển chương trình đào tạo;
c) Chủ trì hoặc tham gia biên soạn giáo trình, sách tham khảo, sách chuyên khảo, sách hướng dẫn, biên dịch sách và giáo trình bằng tiếng nước ngoài sang tiếng Việt (sau đây gọi chung là sách phục vụ đào tạo);
d) Tổ chức, tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham
Theo em được biết, công ty đang có ý định sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán để tránh các khoản chi phí khen thưởng cuối năm, cho em hỏi công ty làm vậy có được không? Nếu công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn H.D (Gia Lai).
những cánh hoa nhiều màu rực rỡ tạo cho nồng đèn thêm phần lộng lẫy.Với chúng em, chiếc đèn trung thu sẽ mãi là ký ức tươi đẹp.
Bản thuyết trình của lớp em đến đây là hết. Em xin kính chúc quý vị đại biểu, ban giám khảo, quý thầy cô dồi dào sức khỏe, chúc các bạn học sinh luôn chăm ngoan học giỏi. Chúc lễ hội thành công tốt đẹp. Em xin chân thành cảm
lại trong nước: khi có yêu cầu của đồng chí trưởng đoàn, bố trí bác sĩ tiếp cận tháp tùng.
- Khi đi công tác nước ngoài: bố trí Tổ Y tế phục vụ gồm 1 đồng chí đại diện lãnh đạo Ban hoặc Hội đồng Chuyên môn Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ Trung ương và 1 bác sĩ tiếp cận.
(2) Chế độ điều trị bệnh, nghỉ dưỡng sức, điều dưỡng kết hợp với điều trị
động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai
Tôi là lao động nữ làm việc ở một công ty X. Tôi làm việc ở đây là được 5 năm, trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành công việc xuất sắc, được cấp trên khen ngợi. Tuy nhiên 5 năm qua tôi vẫn không hề được thăng chức trong khi đó có một bạn nam chỉ mới vô làm được 2 năm chưa đạt được nhiều thành tích trong công ty lại được thăng chức lên làm
Cho tôi hỏi: Đáp án cuộc thi Tìm hiểu danh nhân văn hóa Lê Quý Đôn đợt 2 năm 2024 cho học sinh THCS, THPT, học viên trung tâm GDNN-GDTX? - Câu hỏi của bạn D.L (Thái Bình).
Mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu?
Theo khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu (trừ trường hợp có thỏa thuận khác).
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động
được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức phỏng vấn tại vòng 2. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn tại vòng 2.
Căn cứ trên quy định thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định
xã hội hiện đại. Thế giới đang chứng kiến sự tiến bộ vượt bậc của phụ nữ trong nhiều lĩnh vực, từ kinh doanh đến chính trị, nghệ thuật và khoa học. Họ không chỉ là những người chăm sóc gia đình mà còn là những người làm chủ cuộc sống của chính mình, khẳng định vị thế và sức mạnh của bản thân.
Em cảm thấy tự hào khi là một phần của thế hệ trẻ, nơi
thúc đẩy cải cách hành chính, trong đó có nhiều nhiệm vụ cần triển khai, đồng thời sớm tổ chức công bố Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước vào cuối Quý I/2023.
- Phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương sớm hoàn thành việc xác định vị trí việc làm và mô tả khung năng lực
Quản lý thuế là gì?
Hiện nay, pháp luật không quy định khái niệm "Quản lý thuế" là gì. Tuy nhiên, "Quản lý thuế" có thể hiểu là hoạt động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm tổ chức, thực hiện, giám sát và kiểm tra việc thu thuế theo quy định của pháp luật.
*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Theo quy định tại Điều 4 Luật Quản lý
liên quan đến các nội dung: công tác chuẩn bị cho kỳ thi; tổ chức đăng ký dự thi; công tác đề thi và quy trình bảo mật đề thi; công tác coi thi, chấm thi, chấm phúc khảo, chấm thẩm định; chế độ báo cáo và lưu trữ; xử lý các sự cố bất thường, kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm. Quy chế thi tuyển sinh của trường do hiệu trưởng ký ban hành, không được
.
4. Đại diện theo pháp luật chấm dứt trong trường hợp sau đây:
a) Người được đại diện là cá nhân đã thành niên hoặc năng lực hành vi dân sự đã được khôi phục;
b) Người được đại diện là cá nhân chết;
c) Người được đại diện là pháp nhân chấm dứt tồn tại;
d) Căn cứ khác theo quy định của Bộ luật này hoặc luật khác có liên quan.
Đồng thời, căn cứ
Tôi muốn được nhờ TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Khi mà công nghệ phát triển thì các doanh nghiệp cũng sẽ đẩy mạnh việc chuyển đổi số. Vậy đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ thì nhà nước có hành động gì để thức đẩy nền tảng chuyển đổi số ở những doanh nghiệp này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều.
sự của các bên kể từ thời điểm giao dịch được xác lập.
- Khi giao dịch dân sự vô hiệu thì các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận.
Trường hợp không thể hoàn trả được bằng hiện vật thì trị giá thành tiền để hoàn trả.
- Bên ngay tình trong việc thu hoa lợi, lợi tức không phải hoàn trả lại hoa lợi, lợi tức đó
nơi sinh sống, người thân/bạn bè v.v… Có thể giao tiếp đơn giản nếu người đối thoại nói chậm, rõ ràng và sẵn sàng hợp tác giúp đỡ.
Bậc 1
Có thể hiểu được các câu và cấu trúc được sử dụng thường xuyên liên quan đến nhu cầu giao tiếp cơ bản (như các thông tin về gia đình, bản thân, đi mua hàng, hỏi đường, việc làm). Có thể trao đổi thông tin về
Ban tư vấn cho tôi biết về thủ tục cho phép được tiếp tục hành nghề sau khi bị đình chỉ hoạt động chuyên môn như thế nào? Các trường hợp nào người hành nghề khám bệnh bị đình chỉ hoạt động chuyên môn do sai sót chuyên môn kỹ thuật? Tôi cảm ơn!
.
- Làm thêm giờ của cán bộ quản lý lớp (nếu có); tổ chức các cuộc họp nhằm triển khai khóa đào tạo.
- Các khoản chi khác để phục vụ quản lý, điều hành lớp học: thông tin liên lạc, đi khảo sát địa bàn để tổ chức lớp.
Như vậy, nếu doanh nghiệp bạn đáp ứng đủ các tiêu chí để được xem là một doanh nghiệp nhỏ và vừa thì dựa vào các quy định vừa nêu, doanh
bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày;
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi trúng tuyển viên chức thì có được dùng thời gian làm việc theo hợp đồng lao động làm căn cứ xếp lương không?
17:12 | 18/07/2022
