Người lao động không đồng ý sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp muốn sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động trong quá trình làm việc cần phải báo trước bao lâu?
Cho tôi hỏi: Trường hợp người sử dụng lao động có sự phân biệt đối xử với người lao động có thể tạo tranh chấp lao động hay không? Việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền có bắt buộc phải thông qua Hội đồng trọng tài lao động không? Câu hỏi của anh T (TP.HCM).
Chủ đầu tư có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng? Người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng có nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như thế nào? Câu hỏi đến từ anh H.T ở An Giang.
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc người lao động có được nghỉ phép năm không? Tôi thắc mắc trong hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm. Vậy tôi có được nghỉ phép năm như những công ty cũ tôi từng làm trước đây không? Cách tính ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc
Tôi có 1 anh bạn xin làm tài xế ở 1 doanh nghiệp kia, và được thử việc trong thời gian 14 ngày, nhưng trong thời gian trên đường đi làm anh bị tai nạn và chết. Cho tôi hỏi doanh nghiệp đó có trách nhiệm bồi thường không? Mong được tư vấn, cám ơn!
Khi thấy công việc không phù hợp, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước? Điều kiện để người lao động được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu thì hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động có vô hiệu không? Giải đáp nhanh giúp anh nhé! Đây là câu hỏi của anh T.O đến từ Bình Thuận.
Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động ở mức 32% quay trở lại công ty làm việc không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau Doanh nghiệp được tái ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động tối đa bao nhiêu lần theo quy định? Câu hỏi của anh X.Q.A đến từ Bình Dương.
Hiện tại tôi là người lao động đang trong thời kỳ nghỉ vì lý do sinh con, tôi có nhận được thông báo từ phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian này không?
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị cổng công ty sập, đè chết khi đang vào công ty làm việc. Gia đình người lao động đó có đơn yêu cầu Công ty phải đền bù cho gia đình anh ấy trong đó có các khoản tiền sau:
1. Tiền mai táng: 40.200.000 đồng (BHXH đã chi trả
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong được giải đáp. Công ty mẹ của công ty tôi ở nước ngoài cử một người lao động nước ngoài qua Việt Nam để hỗ trợ công ty con cho một dự án với thời gian làm việc trên 183 ngày. Người lao động nước ngoài này sẽ qua Việt Nam hỗ trợ dự án mà không hưởng lương của công ty con ở Việt Nam cũng như
Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm đối với người lao động được hạch toán vào đâu? Người lao động A, bắt đầu ký hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục ký hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định. Theo hợp đồng lao động
Những trường hợp nào người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần theo quy định của pháp luật? Rất mong được TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp vướng mắc trên. Xin cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Tôi mới ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với một doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi thắc mắc rằng nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có bắt buộc phải thử việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Quảng Bình).
Cho hỏi người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động thì không được tiếp tục làm việc tại Việt Nam đúng không? Câu hỏi của bạn Trâm đến từ Đồng Tháp.
Email thông báo không trúng tuyển phỏng vấn khéo léo, tinh tế dành cho nhà tuyển dụng? Người lao động có phải phải trả chi phí cho việc tuyển dụng? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm theo những hình thức nào? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty tôi mới nhận 2 người lao động vào làm việc theo hợp đồng 06 tháng, vậy khi ký hợp đồng lao động 6 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Cho tôi hỏi Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn năm 2024 như thế nào? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chú Trung (Gò Vấp)
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không đồng ý sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
17:00 | 24/07/2024
