Các công ty, doanh nghiệp ban hành nội dung nội quy lao động phải lưu ý điều gì? Công ty, doanh nghiệp không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì?
?
Căn cứ Điều 172 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên như sau:
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên
Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên được thực hiện theo quy định sau đây:
1. Kiểm
Ai là người đọc thư gửi đồng bào nhân ngày giải phóng của Chủ tịch Hồ Chí Minh? Hoạt động tôn vinh khen thưởng đối với cá nhân được biểu dương “Người tốt, việc tốt” và vinh danh “Công dân Thủ đô ưu tú” nhân kỷ niệm cấp quốc gia 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô sẽ do đơn vị nào tổ chức?
phục khó khăn.
Tiền lương mà Chủ tịch Hội đồng thành viên SCIC được hưởng sẽ dựa trên những căn cứ nào?
Căn cứ Điều 37 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về thù lao, tiền lương và các lợi ích khác của Tổng Giám đốc SCIC như sau:
Thù lao, tiền lương và
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động đưa người lao động sang làm việc tại nước ngoài có trách nhiệm khai báo tai nạn khi người lao động việc gặp tai nạn lao động hay không? Nếu có việc khai báo phải thực hiện ra sao? Có cần phải lưu lại những hồ sơ, tài liệu tai nạn lao động đó hay không? Câu hỏi của chị Nhi từ TP.HCM
Tôi muốn hỏi tài sản thu được từ quyền tác giả có được xác định là tài sản chung của vợ và chồng trong thời kỳ hôn nhân không? Cụ thể trường hợp của tôi như sau: Trong thời kỳ hôn nhân, người chồng sáng tác được 50 bài thơ và đi thi có giải thưởng lớn 100 triệu đồng. Một thời gian sau vợ chồng ly hôn, người vợ yêu cầu chia 50 bài thơ và 100 triệu
Người quản lý doanh nghiệp
Người quản lý doanh nghiệp (thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, phó Tổng Giám đốc hoặc phó Giám đốc, Kế toán trưởng) Công ty TNHH MTV công đoàn được hưởng chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ.
Căn
đăng ký hoạt động của Trung tâm, Chi nhánh và giao lại bản chính Giấy đăng ký hoạt động cho Trung tâm, Chi nhánh sau khi đã hoàn tất thủ tục.
3. Trong quá trình hoạt động, nếu tổ chức chủ quản quyết định thay đổi về mức thu thù lao hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế tổ chức, hoạt động của Trung tâm thì Trung tâm tư vấn pháp luật có trách nhiệm gửi biểu
, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị."
Tiền lương và thưởng của Giám đốc Công ty cổ phần như thế nào?
Giám đốc Công ty cổ phần hưởng chế độ tiền lương, thưởng và các lợi ích khác theo quy định tại Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
“Điều 163. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản
Thẩm quyền theo lãnh thổ của hòa giải viên lao động? Để trở thành hòa giải viên lao động cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Hồ sơ dự tuyển làm hòa giải viên lao động? Câu hỏi đến từ anh G.L ở bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Mẫu Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài mới nhất hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh Thạch đến từ Bình Dương.
Có xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến đối với người lao động không phải cán bộ, công chức, viên chức hay không? Tiền thưởng nhận được từ danh hiệu lao động tiên tiến có phải chịu thuế TNCN không? Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến gồm những giấy tờ gì?
Cho tôi hỏi tiền lương của giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có được cho vào chi phí không? Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tôi làm chủ công ty. Vậy tiền lương của tôi có thuộc khoản chi không trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không? Mong được giải đáp.
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?
Hiện tại tôi đang thử việc tại một công ty và đã hết thời gian thử việc nhưng tôi không được thông báo kết quả thử việc. Vậy cho tôi hỏi khi công ty không thông báo kết quả thử việc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lưu ý khi ban hành nội quy lao động? Mức xử phạt khi không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động?
22:22 | 24/09/2024
.jpg)
