Cho chị hỏi về cách tính lương hưu một lần (trợ cấp một lần khi nghỉ hưu) mà người đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dư ra đối với người lao động nữ và người lao động nam được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với những ngành nghề nào? Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị NTHN từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào? Người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh NTN từ Cà Mau.
Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
Công ty tôi có công nhân M chưa ký hợp đồng lao động bị tai nạn trên đường đi làm bị chết. Tôi muốn hỏi, anh M đó được hưởng những quyền lợi gì từ người sử dụng lao động?
Thang bảng lương là gì? Tải về file excel mẫu bảng lương theo cơ sở thang bảng lương? Thang bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương của người lao động phải đảm bảo điều gì?
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Cho tôi hỏi, tôi đang làm thử việc nhưng gặp tai nạn lao động, do chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có được công ty bồi thường một khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay không? Trường hợp này công ty có quyền cho tôi chấm dứt hợp đồng thử việc hay không?
Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động thì công ty phải công khai với người lao động những nội dung gì? Có phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động được quyền quyết định những nội dung? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không? Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám
Việc kiểm soát, thanh toán hợp đồng lao động theo quy định Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Kho bạc nhà nước như thế nào? Thắc mắc của anh Dũng ở Đồng Nai.
Ký hợp đồng lao động lần 2 trên 12 tháng có được không? Khi giao kết hợp đồng lao động, các bên phải hợp tác và trung thực đúng không? Quy định về phụ lục hợp đồng lao động như thế nào theo Bộ luật Lao động?
Nhân viên tôi đang có nhu cầu mua cổ phiếu của công ty nhưng không có quá nhiều tiền. Vậy cho tôi hỏi rằng nhân viên có thể mua cổ phiếu của công ty bằng cách khấu trừ tiền lương hằng tháng của nhân viên đó không? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Khang ở Đồng Nai.
TCho tôi hỏi tôi đang làm kế toán tại một UBND xã, tại đơn vị tôi có một người đang làm việc theo hợp đồng lao động, tôi có trích một phần tiền lương của người này để đóng bảo hiểm xã hội nhưng cơ quan BHXH không thu. Vậy người làm việc theo hợp đồng lao động không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội có phải không? Câu hỏi của chị Huệ từ Kiên
Cho tôi hỏi là: Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng do người lao động là đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật do Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng thì có nghĩa vụ bồi thường cho người lao động bằng 02 tháng tiền lương không? Chị H.P (An Giang)
Doanh nghiệp phải tiến hành tự kiểm tra pháp luật lao động vào thời gian nào? Hướng dẫn chi tiết cách tự kiểm tra pháp luật lao động của doanh nghiệp? Khi nào doanh nghiệp phải báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động?
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người lao động nữ và người lao động nam được pháp luật quy định như thế nào?
10:12 | 26/07/2022
