Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề rút ngắn thời gian thử việc. Cụ thể công ty tôi có nhận một bạn thử việc, thỏa thuận ban đầu là thử việc 2 tháng. Tuy nhiên vì bạn hoàn thành rất tốt công việc của minh nên công ty tôi muốn rút ngắn thời gian thử việc của bạn để hai bên ký kết hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định pháp luật
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau việc không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sử dụng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ Hải Phòng.
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều
Cho hỏi nhận tiền trợ cấp thất nghiệp ở đâu khi người lao động mất việc làm trong năm 2023? Cơ quan nào chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của anh Mạnh Dũng đến từ Hà Nam.
Tôi nghe nói khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ một phần chi phí học nghề nếu chẳng may bị thất nghiệp. Xin hỏi, mức hỗ trợ học nghề này là bao nhiêu? Và người lao động bị thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì mới được hỗ trợ học nghề?
Người lao động phải ngừng đình công trong trường hợp nào? Thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động thuộc về ai? Người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Tân (Gia Lai)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Theo tôi được biết, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã cũng được pháp luật quy định về cơ cấu hoạt động nhất định. Vậy cho tôi hỏi tổ chức này có chức danh giám đốc hay không? Nếu có thì do ai bổ nhiệm? Giám đốc hợp tác xã có quyền ký kết, chấm dứt hợp đồng với người lao động làm việc trong hợp tác xã hay không?
Tôi là viên chức một trường đại học tại Việt Nam. Tôi đang được nhà trường cử đi học tập tại nước ngoài. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã chấm dứt việc học cũng như hợp đồng lao động của tôi và không có hợp đồng lao động tại nước ngoài, nhà trường cũng đã cho tôi thôi việc, ngưng đóng BHXH. Hiện nay tôi thất nghiệp muốn quay về Việt Nam nhưng không thể
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 49 Luật Việc làm 2013 như sau:
Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm
Tôi có câu hỏi là thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.D đến từ Đồng Nai.
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Sổ quản lý lao động là gì? Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hay bản điện tử? Bắt đầu lập sổ quản lý lao động vào ngày nào? Thông tin nào của người lao động phải có trong sổ quản lý lao động?
Tôi muốn hỏi tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Tôi có thắc mắc là tiền trợ cấp thôi việc trả cho người lao động làm việc là tiền lương làm căn cứ tính toán là tiền lương thực nhận hay tiền lương nộp bảo hiểm xã hội? Mong được giải đáp.
Tôi muốn lãnh tiền từ bảo hiểm thất nghiệp mà tôi đã đóng thì tôi phải làm gì? Cần chuẩn bị những hồ sơ nào và tôi sẽ nộp lên cơ quan nào để lãnh tiền? Bởi vì, tôi đang làm việc tại công ty với hợp đồng lao động 24 tháng nhưng vì công ty cắt giảm nhân lực nên mới làm đc 18 tháng thì tôi bị nghỉ việc cách đây 1 tuần và hiện tại tôi chưa tìm được
Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 8 tháng, tuy nhiên ngày 27/05/2022 chồng tôi được công ty tạo điều kiện đi làm việc tại Nhật Bản. Như vậy, chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Chồng tôi có được bảo lưu số năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp là 5 năm 8 tháng cho đến khi chồng tôi hoàn thành công việc trở về mới
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không
Người lao động làm việc tại Hàn Quốc bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền ký quỹ của họ có được trả lại không? Nếu tiền ký quỹ là khoản vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì khi người lao động bỏ trốn sẽ giải quyết thế nào? Câu hỏi của anh Trị (Hà Tĩnh).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả trợ cấp thôi việc thì người lao động có thể khiếu nại ở đâu? Thời hạn giải quyết khiếu nại là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, đóng 13 tháng bảo hiểm trong đó có 6 tháng thai sản hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có thể rút ngắn thời gian thử việc của người lao động để tiến hành ký hợp đồng lao động được không?
11:27 | 20/04/2023
.jpg)
