Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? Bên mình muốn thực hiện hình thức sa thải đối với nhân viên đã trộm cắp tài sản của công ty. Anh A đã trộm chiếc điện thoại Iphone 11 trị giá 20.000.000VNĐ. Trong nội quy lao động cũng đã ghi hành vi trộm cắp tài sản trong công ty sẽ bị sa
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Cho hỏi người lao động bị quấy rồi tình dục tại nơi làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Hằng đến từ Bắc Ninh.
Mình có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc: Đơn vị mình là trung tâm y tế huyện, muốn ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP với 01 người lao động cao tuổi (đã qua tuổi nghỉ hưu) thì có được không? Nếu người lao động cao tuổi chưa đóng đủ 20 năm thì đơn vị và cá nhân có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa không?
định pháp luật hay chưa? Em không có ký hợp đồng thử việc với công ty chỉ thỏa thuận bằng miệng, lời nói thông thường thì có đúng quy định không? Liệu sau quá trình thử việc em có được ký hợp đồng lao động chính thức với công ty hay không? Mong hỗ trợ tư vấn giúp em. Em cảm ơn rất nhiều.
của các địa phương
...
2. Kế hoạch thời gian năm học phải phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của địa phương.
3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm.
4. Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2023 có áp dụng đối với người lao động và doanh nghiệp không? Doanh nghiệp bắt buộc người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch có bị phạt không? - Đây là câu hỏi của bạn Nguyên đến từ Bình Định.
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Lao động nữ đang mang thai thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương hay không? Nếu không mà công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật này với lao động nữ thì bị phạt tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh M (Hà Nội).
Có được sa thải người lao động khi làm ảnh hưởng uy tín của công ty? Khi người lao động vào công ty, bên công ty có ký hợp đồng lao động với họ và mỗi bên giữ 1 bản. Người lao động sử dụng bản hợp đồng đi vay mượn bên ngoài. Họ không thực hiện việc thanh toán đầy đủ, tòa án đã gửi thông báo đến công ty nhiều lần. Việc này gây ảnh hưởng đến uy tín
Tôi muốn hỏi là người lao động nào được nghỉ hưu trước 10 tuổi trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động và mức trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị M.K (Hà Nam).
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong dịp tết âm lịch được không? Nếu như làm việc có hiệu quả thì tôi có thể để người lao động làm việc tại vị trí đó luôn có được không? - Câu hỏi của chị Ngân Phạm đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi là: Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị tạm giam để điều tra về tội cướp tài sản không? Thời gian để nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu? Anh T.T (Hà Nội).
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Nghỉ lễ 30 4 và 1/5 2024 người lao động được nghỉ 3 ngày khi nào? Đi làm vào 30/04 01/05 2024 hưởng bao nhiêu ngày lương?
Theo điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, người lao động có cần phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về thời hạn của hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
Người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc có thể khiếu nại với ai? Hành vi quấy rối tình dục bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không theo quy định?
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Chủ thể giao kết hợp đồng lao động là ai? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Thông tin của người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động gồm những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào?
11:32 | 22/06/2022
