Chào ban tư vấn, tôi hiện đang tạm hoãn hợp đồng lao động vì được công ty cử đi đại diện quản lý phần vốn của công ty tại công ty mới được mua lại? Không biết trong thời gian tạm hoãn hợp đồng như vậy tôi có được nhận lương từ công ty không?
Đầu tư kinh doanh dịch vụ du lịch tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Cụ thể: Tôi có vốn khoảng 100 tỷ và muốn đầu tư làm dịch vụ du lịch tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Thủ tục thế nào?
Chị đang làm công nhân tại một công ty ở Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh. Đang trong thời gian chị nghỉ phép năm thì chị bị ốm. Cho chị hỏi trường hợp của chị thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? - câu hỏi của chị Huỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn đóng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được không? Do năm 2018 tôi có đóng theo dạng đóng truy hồi trở về trước thì được mà bây giờ thì thời gian khá lâu nên không biết có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội khi công ty gặp khó khăn về tài chính không và thời hạn tạm dừng là trong bao lâu? Công ty tôi đang gặp khó khăn về tài chính. Xin hỏi, trong trường hợp này, công ty tôi có được tạm dừng đóng báo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không? Nếu có thời gian được tạm dừng là bao lâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của
Hiện nay một số công ty thường đuổi việc người lao động vào cuối năm. Vậy cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động khi đuổi việc người này vào cuối năm hay không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Công ty có được yêu câu xét nghiệm HIV khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không? Kết quả xét nghiệm gửi cho ai? Công ty có được nhận không? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong phòng, chống HIV/AIDS? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm thì công ty có trách nhiệm như thế nào? Thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
vết thương khác thì chỉ đạo Hội đồng kiểm tra vết thương thực thể (Hội đồng kiểm tra vết thương thực thể do Thủ trưởng cơ quan Hậu cần làm Chủ tịch Hội đồng, các thành viên gồm đại diện các cơ quan: Chính sách, Cán bộ, Bảo vệ an ninh, Quân lực, Quân y và Bệnh xá) kiểm tra và lập biên bản kiểm tra vết thương thực thể theo Mẫu số 46 Phụ lục I Nghị định
Cho hỏi trong thời gian tới thì danh mục các bệnh phải xét nghiệm đối với động vật trên cạn thuộc diện kiểm dịch động vật có gì thay đổi không? Câu hỏi của anh Tân đến từ Cà Mau.
Bạn mình bị tai nạn giao thông ở Bến Tre. Chuẩn bị mổ Xương hàm. Bảo hiểm y tế của bạn đó đang đăng ký ở Bệnh viện Mỹ Phước tỉnh Bình Dương. Nay muốn xin giấy chuyển viện về BV Nguyễn Đình Chiểu tỉnh Bến Tre thì cần giấy tờ gì? Khi cấp cứu cũng ở Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu thì được bảo hiểm chi trả bao nhiêu phần trăm?
Công nhân bốc xếp tổ chức đánh bạc trong công ty, hành vi này và công ty cũng đã có quy định về việc cấm đánh bạc tại nơi làm việc. Vậy không biết khi bị phát hiện và xử phạt vi phạm thì về mặt pháp lý công ty có phải chịu trách nhiệm gì không và có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Anh Lâm Vũ Minh (TP.HCM) đặt câu hỏi.
Chị muốn hỏi công ty có quyền cấn trừ từ khoản tiền trợ cấp thôi việc đối với các khoản nợ hoặc tiền bồi thường thiệt hại nhân viên gây ra cho công ty hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ chị Thanh Ngọc - Quận 02 TP.HCM.
Công ty có phải mua bảo hiểm nghề nghiệp cho người lao động sử dụng thiết bị X quang chẩn đoán trong y tế? Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường bảo hiểm nghề nghiệp? - Câu hỏi của anh Huy (TP. HCM)
Trong các loại hợp đồng lao động, loại nào yêu cầu thời gian thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngắn nhất? Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
theo tháng năm 2023 sẽ có 02 mức cụ thể như sau:
Thành viên hộ gia đình
Tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế
Mức lương cơ sở theo tháng trước 01/7/2023
Mức lương cơ sở từ 01/7/2023 trở đi
Người thứ nhất
4,5%
67.050
81.000
Người thứ hai
70% mức đóng của người thứ nhất
46.935
56.700
Người thứ ba
60% mức đóng của
Cho tôi hỏi công ty tôi đang thực hiện hỗ trợ các doanh nghiệp trong khu cách ly bằng cách giảm 50% tiền nước sinh hoạt trong tháng. Vậy công ty tôi có được phép thực hiện hoạt động này không? Có cần tuân theo những điều kiện nào không? Công ty tôi có phải làm công văn gửi các ban ngành thông báo về việc thực hiện hỗ trợ trên không? Mong nhận được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận lương không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để xét trợ cấp thôi việc không?
11:30 | 22/07/2022
