Gần đây tôi biết một vụ việc giáo viên tát học sinh và vứt sách vở của học sinh đó xuống đất. Tôi thấy rất bức xúc nên muốn hỏi giáo viên có được phép hành động như thế hay không? Nếu không thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định của pháp luật? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Cho tôi hỏi cố ý tuyên truyền sai sự thật để cản trở đại biểu nữ ứng cử đại biểu Quốc hội vì định kiến giới bị xử phạt như thế nào? Vì định kiến giới nên nhiều cá nhân cố ý cản trở các đại biểu nữ tham gia ứng cử vào các cơ quan Nhà nước. Câu hỏi của anh N.N (Long An).
Sắp tới, công ty tôi sẽ ký hợp đồng với đối tác Đài Loan về việc tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động có bắt buộc phải đăng ký tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không? Nếu có thì đăng ký ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Hiện hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 2 năm nhưng tôi tìm được công việc khác có mức lương cao hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại và bên kia yêu cầu thời gian nhận việc là 2 tuần. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước thì có phải bồi thường không và bồi thường bao nhiêu?
Cho tôi hỏi Cơ quan đại diện ngoại giao có thể tuyển dụng người lao động tại quốc gia đặt trụ sở làm nhân viên hợp đồng không? Trong trường hợp bất khả kháng mà người đứng đầu cơ quan đại diện ngoại giao không thực hiện được nhiệm vụ của mình thì có thể chỉ định một thành viên cơ quan đại diện để làm người đứng đầu tạm thời hay không? Câu hỏi của
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
Em bị cận loạn 2 mắt đều trên 1,5 độ và đang học đại học trên thành phố. Em từng đi khám sức khỏe nghĩa vụ và không đáp ứng đủ tiêu chuẩn sức khỏe. Tuy nhiên, đợt tuyển quân nào em cũng nhận được lệnh gọi khám sức khỏe ở quê. Cho em hỏi: Bị cận trên 1,5 độ nhưng năm nào cũng phải khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự đúng không? - câu hỏi của anh K. (Hà
Xin hỏi các văn bản về việc mời chuyên gia nước ngoài về Việt Nam làm việc. Cụ thể là giúp cho trường trung học phổ thông xây dựng ban nhạc hợp xướng, miễn phí. Mong nhận được phản hồi sớm, xin cảm ơn.
Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 07/2004/TT-BVHTT Tải về
*Kết quả thực hiện: Giấy chứng nhận đăng ký di vật, cổ vật, bảo vật quốc gia.
Di vật, cổ vật phải đáp ứng điều kiện gì trước khi đăng ký?
Điều 42 Luật Di sản văn hóa 2001 được sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Luật Di sản văn hóa sửa đổi 2009
Điều 42
1. Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân
dấu vết, vật chứng để lại hiện trường; phối hợp các lực lượng xác định thiệt hại ban đầu về người, tài sản; tìm người biết việc để lấy lời khai, xác định sơ bộ về vùng cháy, nổ đầu tiên, đặc điểm âm thanh, ánh sáng của vụ cháy, nổ hoặc ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ, số chứng minh nhân dân (hoặc căn cước công dân), số điện thoại của họ để phục vụ công
chính đáng; vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết;
4. Vi phạm hành chính do bị ép buộc hoặc bị lệ thuộc về vật chất hoặc tinh thần;
5. Người vi phạm hành chính là phụ nữ mang thai, người già yếu, người có bệnh hoặc khuyết tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
6. Vi phạm hành chính vì hoàn cảnh đặc biệt khó
trong tập luyện và thi đấu thể thao.
3. Gian lận trong hoạt động thể thao.
4. Bạo lực trong hoạt động thể thao.
5. Cản trở hoạt động thể dục, thể thao hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
6. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm sai lệch kết quả thi đấu thể thao.
7. Tổ chức đặt cược thể thao trái phép; đặt cược thể thao trái phép.
Theo đó, hành vi bị nghiêm
liều tối ưu cho thử nghiệm lâm sàng và chứng minh tính an toàn, hiệu quả của thuốc bao gồm cả tính sinh miễn dịch của vắc xin thử trên đối tượng đích.
3. Giai đoạn 3 là giai đoạn thử nghiệm được nghiên cứu trên quy mô lớn nhằm xác định tính ổn định của công thức, tính an toàn, hiệu quả điều trị ở mức tổng thể của thuốc hoặc để đánh giá hiệu quả bảo
hàng hải theo quy định và gửi trực tiếp, hoặc qua hệ thống bưu chính, hoặc qua môi trường điện tử đến Cục Tần số vô tuyến điện.
- Cục Tần số vô tuyến điện gia hạn chứng chỉ vô tuyến điện viên hàng hải trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Trường hợp hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu, điều kiện như quy định, Cục Tần
Tôi đang làm kế toán tại một công ty tư nhân. Tôi không vi phạm gì nhưng bị công ty thông báo cho nghỉ việc mà không nêu lý do. Khi bị công ty yêu cầu nghỉ việc tôi cũng chấp hành nhưng công ty không chịu trả tháng tiền lương còn nợ và cũng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi đang chuẩn bị nộp đơn khởi kiện công ty nhưng còn đang lo ngại
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giáo viên có được tát học sinh, vứt sách vở xuống đất hay không? Chế tài xử phạt giáo viên có hành vi đánh đập học sinh như thế nào?
08:38 | 04/05/2022
