Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không? Tôi đã đi làm ở công ty được 2 năm, trong đó có 2 tháng thử việc, vậy khi tôi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc đối với thời gian thử việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Lộc - Bình Dương.
Em vừa hết thời hạn làm việc 5 năm theo hợp đồng của công ty và xin đã nghỉ việc. Trong thời gian đó em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, vậy em có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp em muốn ủy quyền cho mẹ để nhận trợ cấp thất nghiệp để dành phần trợ cấp đó cho mẹ dùng thì có được không?
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Cho tôi hỏi người lao động thử việc tối đa là bao nhiêu tháng? Mức lương có được thỏa thuận hay không? Có được hủy hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc mà không cần báo trước hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của L.D (Hải Dương).
Cho hỏi người lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nam Định.
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang có một vướng mắc pháp lý muốn hỏi Luật sư như sau: Anh trai tôi bị tai nạn lao động bị gãy chân, công ty đã làm các chế độ tai nạn lao động cho anh tôi. Nhưng gia đình tôi vẫn không thấy cơ quan bảo hiểm thanh toán tiền bảo hiểm cho anh tôi trong thời gian điều trị tại bệnh viện. Vì anh tôi điều trị trái tuyến nên
Tôi có thắc mắc là đối với trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Trường hợp không cần giấy phép lao động có phải sẽ phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh trước khi đưa lao động vào Việt Nam làm việc phải không? câu hỏi của chị Nhi (Hà Nội).
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Tôi có một vài câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Theo tôi được biết thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Vậy cho tôi hỏi mẫu phiếu yêu cầu tư vấn, giới thiệu việc làm được quy định thế nào? Câu hỏi của chị NTHQ từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động như thế nào? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương đúng không? Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Tôi có thắc mắc là thời hạn giải quyết khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc lần đầu tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc nhưng không được giải quyết thì có thể kiện ở Tòa nào? Câu hỏi của chị Nhung ở Di Linh, Lâm Đồng.
Chào anh/chị, tôi là giám đốc của một doanh nghiệp tư nhân sản xuất hàng tiêu dùng ở địa phương, vào ngày 22/10/2020 tôi có giao kết hợp đồng lao động với 20 người lao động. Do tin tưởng nên tôi không kiểm tra kỹ hồ sơ của người lao động mà ký kết luôn. Sau khi người lao động làm việc được vài ngày tôi có xem lại hồ sơ và phát hiện một số người
Cho hỏi những người nào được quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của bạn An đến từ Hà Nội.
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Công ty cổ phần căn cứ vào đâu để đóng kinh phí công đoàn cho người lao động và mức đóng là bao nhiêu?
20:42 | 20/08/2022
