toán thuế năm; chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu tiên của năm dương lịch hoặc năm tài chính đối với hồ sơ khai thuế năm;
b) Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 4 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch đối với hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân của cá nhân trực tiếp quyết toán thuế;
c) Chậm nhất là ngày 15 tháng 12 của năm trước liền kề
Công ty của tôi có người lao động 62 tuổi, đã đóng BHXH 26 năm, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay. Khi công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, người lao có nguyện vọng đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó tự làm thủ tục hưởng lương hưu có được không? Công ty ra quyết định thôi việc hay quyết định nghỉ hưu?
Tôi muốn biết theo quy định hiện nay trong các trường hợp nào thì chủ hộ kinh doanh bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh? Quy định về chấm dứt hoạt động của hộ kinh doanh được thực hiện như thế nào?
Tôi có một vài thắc mắc liên quan đến viên chức về hưu cụ thể là tôi đang là viên chức, đang là trưởng phòng tổ chức, sắp tới tôi đến tuổi về hưu nhưng đơn vị yêu cầu làm tiếp. Vì chưa có người thay thế, nếu giờ tôi gia hạn hợp đồng thì tôi gia hạn trên hợp đồng cũ hay ký mới hợp đồng. Và trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa
Cho tôi hỏi: Đề xuất việc phân chia tài sản còn lại khi giải thể hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện theo thứ tự ưu tiên nào? Câu hỏi của chị Hân đến từ Quảng Trị.
Tôi có câu hỏi là ai có trách nhiệm đăng tải kết quả lựa chọn nhà thầu lên hệ thống mạng đấu thầu quốc gia theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
2019 quy định:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
...
Vì vậy, có thể kết luận rằng giấy phép lao động sẽ bị thu hồi trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hay nói cách khác giấy phép lao động sẽ bị thu hồi khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn
đồng nghiệp bỏ ra. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái quy định pháp luật không? Tôi có cần báo trước trong trường hợp này không? Nếu tôi khiếu nại trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi hết hạn Hợp đồng lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh T.U.U đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi người chồng có được quyền yêu cầu Tòa án tuyên bố chết đối với người vợ đã biệt tích 5 năm hay không? Khi người vợ được Tòa án tuyên bố chết, quan hệ hôn nhân giữa vợ chồng đương nhiên chấm dứt đúng không? Quan hệ hôn nhân giữa vợ chồng có được khôi phục khi người vợ được Tòa án tuyên bố chết trở về? Câu hỏi của anh N.M.N (Câu hỏi của
Hàng hóa có thể bị đánh thuế chống bán phá giá trong bao lâu? Quyết định gia hạn thuế chống bán phá giá có phải căn cứ vào kết quả rà soát cuối kỳ hay không?- Câu hỏi của bạn Hùng (Biên Hòa).
Cho chị hỏi, doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động trong trường hợp nào? Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động phải dừng ngay việc giao kết hợp đồng bảo hiểm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Hồng Thủy ở Tp. Đà Nẵng.
Mình muốn hỏi hiện công ty mình chưa có công đoàn cơ sở và muốn thành lập thì sẽ do ai đứng ra vận động? Bất kỳ cá nhân nào cũng có thể đứng ra hay phải là một tổ chức nào đó? Sau khi kết thúc đại hội thành lập công đoàn cơ sở thì ban vận động có trách nhiệm gì? Chủ tịch công đoàn cơ sở được bổ nhiệm có trách nhiệm gì sau khi kết thúc đại hội?
kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng lữ hành. Cho tôi hỏi ký kết hợp đồng lữ hành nhưng không có điều khoản về bảo hiểm cho khách du lịch thì doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Nhung ở Bình Dương.
Cho hỏi bên mình có mẫu đơn nào xin thôi việc nào có thể thuyết phục phía doanh nghiệp đồng ý phê duyệt liền hay không? Nếu muốn xin thôi việc thì có thể sử dụng những lý do nào sẽ hợp ý nhất? Câu hỏi của anh ND từ TP.HCM.
;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m
Quyết định giải quyết khiếu nại có bắt buộc phải công khai hay không? Có bắt buộc phải gửi cho người có quyền và nghĩa vụ liên quan hay không? Trường hợp có người bị thiệt hại thì quyết định giải quyết khiếu nại có quy định về nội dung bồi thường thiệt hại không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm doanh nghiệp khai thuế tài nguyên được quy định như thế nào? Khai chậm có bị xử lý gì hay không?
14:21 | 28/09/2022
