Tôi có một số vấn đề sau đây muốn hỏi:
Tết nguyên đán thì nhân viên có quyền từ chối ở lại công ty trực hay không? Nếu nhân viên trực Tết thì lương sẽ được tính như thế nào? Mong nhận được giải đáp cụ thể từng vấn đề trên. Xin cám ơn.
Cho tôi hỏi nếu dịp lễ 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư và doanh nghiệp tôi muốn hoán đổi ngày làm việc để nhân viên có thể nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục thì có cần phải lập thỏa thuận với nhân viên để ràng buộc ngày làm bù không? Câu hỏi của anh MDV từ Hà Nội
Cho tôi hỏi nếu yêu cầu người lao động làm việc vào các ngày lễ tết thì tiền lương của họ phải được tính như thế nào? Có công thức hay quy định nào hướng dẫn về cách tính tiền lương cho trường hợp này không? Câu hỏi của chị N.T từ Bình Thuận
-NHNN đã không còn quy định thu phí khi đổi tiền.
Do đó, hiện nay việc đổi tiền mới không tốn phí nữa.
Đổi tiền mới để lì xì trong dịp Tết Âm lịch mà thu phí thì ngân hàng thương mại bị xử phạt như thế nào?
Đổi tiền mới để lì xì trong dịp Tết Âm lịch mà thu phí thì ngân hàng thương mại bị xử phạt theo điểm a khoản 5 Điều 30 Nghị định 88/2019/NĐ-CP quy
Đá gà chọi là gì? Chơi đá gà chọi ăn tiền vào dịp Tết Âm lịch có phải đánh bạc trái phép không? Người tham gia chơi đá gà chọi ăn tiền vào dịp Tết Âm lịch có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? - câu hỏi của anh T. (Cà Mau).
Ngày thương binh liệt sĩ thể hiện truyền thống gì? Để được công nhận là liệt sĩ cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn gì? Ngày thương binh liệt sĩ 27/7 có phải ngày lễ lớn trong năm không? Người lao động có được nghỉ trong ngày này?
Cho tôi hỏi, tôi mới vừa vào làm việc khoảng 2 tháng tại một công ty xuất nhập khẩu tại Bình Dương, trong quy định của Công ty tôi hàng tháng sẽ hỗ trợ cho nhân viên tiền ăn trưa, đi lại và tiền điện thoại hằng tháng. Tuy nhiên trong tháng 6 tôi có nghỉ phép 4 ngày, đến kỳ trả lương thì nhân sự Công ty bảo tôi không được nhận khoản tiền này vì
, các ngày Giỗ tổ hùng vương rơi vào các ngày sau:
Giỗ tổ hùng vương (10/3 âm lịch) nhằm Thứ năm ngày 18/4/2024 dương lịch.
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01
đường kính trên 90 mm hoặc tầm bắn trên 120 m.
Dịp lễ 30/4 hằng năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch
?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn trong nước như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất
Cho tôi hỏi nếu như sau một năm làm việc mà người lao động không chi trả thưởng tết cho nhân viên thì có đang vi phạm pháp luật về lao động hay không? Người lao động có thể thỏa thuận về mức tiền thưởng tết của mình không? Câu hỏi của anh M.C từ Đồng Nai.
?
Theo quy dịnh tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày
Đốt pháo hoa trái phép ngày Tết Nguyên đán 2024 bị phạt bao nhiêu tiền? Được bắn loại pháo hoa nào ngày Tết Nguyên đán 2024? Thắc mắc của anh K.V ở Bình Định.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là nếu năm nay tôi không nghỉ hết ngày tôi được hưởng chế độ ốm đau thì tôi có được bảo lưu số ngày nghỉ ốm đau từ năm cũ sang năm mới không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!