Vào dịp lễ 30 tháng 4, Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa đúng hay không?

Nội dung chính

• Dịp lễ 30/4 Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa?
• Người dân tự tổ chức bắn pháo hoa vào dịp lễ 30/4 được không?
• Dịp lễ 30/4 hằng năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Dịp lễ 30/4 Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa?

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ được quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

...

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

...

Theo đó, vào dịp lễ 30 tháng 4 dương lịch - Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (Ngày Chiến thắng) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút.

Thời gian tổ chức bắn pháo hoa vào 21 giờ ngày 30 tháng 4 dương lịch.

Vào dịp lễ 30 tháng 4, Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa đúng hay không? (Hình từ Internet)

Người dân tự tổ chức bắn pháo hoa vào dịp lễ 30/4 được không?

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP về sử dụng pháo hoa như sau:

Sử dụng pháo hoa

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Theo đó, các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có năng lực hành vi dân sự đầy đủ cũng được sử dụng pháo hoa trong dịp lễ 30/4 - Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (Ngày Chiến thắng) hằng năm.

Và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Lưu ý: Tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 137/2020/NĐ-CP về các hành vi bị nghiêm cấm có quy định:

Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, mua bán, xuất khẩu, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng hoặc chiếm đoạt pháo nổ; trừ trường hợp tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất, nhập khẩu, xuất khẩu, cung cấp, vận chuyển, sử dụng pháo hoa nổ theo quy định tại Nghị định này.

Theo đó, chỉ những tổ chức được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ mới được sử dụng pháo hoa nổ, cơ quan, tổ chức, cá nhân tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP không được phép sử dụng pháo hoa nổ hay các loại pháo nổ nói chung.

Khoản 1 Điều 3 Nghị định 137/2020/NĐ-CP đã định nghĩa pháo hoa và pháo hoa nổ như sau:

- Pháo hoa là sản phẩm được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện tạo ra các hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, không gây ra tiếng nổ.

- Pháo nổ là sản phẩm được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện gây ra tiếng nổ hoặc gây ra tiếng rít, tiếng nổ và hiệu ứng màu sắc trong không gian, trong đó, pháo hoa nổ là một loại pháo nổ bao gồm pháo hoa nổ tầm thấp và pháo hoa nổ tầm cao.

+ Pháo hoa nổ tầm thấp là quả pháo có đường kính không lớn hơn 90 mm hoặc tầm bắn không vượt quá 120 m.

+ Pháo hoa nổ tầm cao là quả pháo có đường kính trên 90 mm hoặc tầm bắn trên 120 m.

Dịp lễ 30/4 hằng năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (Ngày Chiến thắng) - 30/4 hằng năm người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày.

Tiếp sau ngày 30/4 là ngày 1/5 - Ngày Quốc tế lao động cho nên người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 02 ngày liên tiếp vào ngày 30/4 - 1/5 hằng năm.