Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Vợ em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau khi hút thai là 5 ngày nhưng không biết có tính ngày lễ 30/4 và 1/5 không? Công ty của vợ em sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ cho vợ em trong thời gian bao nhiêu lâu là đúng quy định và sau bao lâu vợ em sẽ được nhận tiền trợ cấp? Bình thường công ty chi trả trợ cấp mất khoảng 3 tháng đến 4 tháng thì có quy
Theo Nghị định 08/2022/NĐ-CP, ly nhựa và sản phẩm nhựa sử dụng một lần sẽ không còn được sử dụng trên cả nước sau năm 2030? Bởi vì doanh nghiệp tôi sản xuất ly nhựa như thế này nên tôi cảm thấy hoang mang tột độ vì sợ nữa sẽ không còn bán được sản phẩm. Mong được cung cấp thông tin!
:
a) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ sở chữa bệnh, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này;
b) Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;
c) Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ
Cho tôi hỏi có những mức đánh giá xếp loại nào đối với công chức làm việc tại các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam? Công chức tự ý nghỉ việc từ 1 ngày trở lên trong quý thì được đánh giá xếp loại ở mức nào? Câu hỏi của chị Nhàn từ Hội An.
đối với quân nhân chuyên nghiệp, buộc thôi việc công nhân và viên chức quốc phòng là nữ khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công nhân và viên chức quốc phòng thực hiện theo quy định của pháp luật.
6. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định
, xử lý kỷ luật và không xử lý kỷ luật
1. Trường hợp cán bộ, đoàn viên vi phạm chưa xem xét xử lý kỷ luật:
a) Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
b) Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy
Cho em hỏi tiền trợ cấp chế độ thai sản khi sinh con theo quy định mới nhất được tính trên mức lương nào? Việc vợ tôi đóng bảo hiểm xã hội được 12 tháng rồi nghỉ việc, sau đó vợ tôi có thai. Tuy nhiên, trong quá trình mang thai vợ tôi vẫn đủ điều kiện sức khỏe nên lại xin đi làm ở công ty khác với mức lương cao hơn. Vậy khi hưởng thai sản thì mức
Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, công chức cấp trung ương đang trong thời gian xem xét kỷ luật thì chưa thực
Để được hưởng chế độ thai sản cần có những điều kiện gì? Cho tôi hỏi lao động nữ trong thời gian mang thai có được hưởng chế độ ngày đèn đỏ không? Tôi đang làm nhân viên ở công ty X. Có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi chuẩn bị mang thai. Không biết ngoài được hưởng chế độ thai sản tôi có được hưởng chế độ đèn đỏ không? Tôi muốn hỏi hồ sơ hưởng
quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có
Theo quy định mới nhất thì phụ nữ mang thai mắc COVID-19 có được phép khám thai từ xa không? Tôi có thắc mắc liên quan tới phụ nữ mang thai mắc COVID-19 mong muốn được giải đáp. Tôi mang thai được 17 tuần và theo lịch khám định kì thì 3 ngày tới sẽ là ngày tôi phải đi khám thai. Tuy nhiên hôm nay tôi phát hiện ra mình mắc COVID-19. Nếu vậy thì tôi
thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
4. Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử
Tôi có câu hỏi là tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2021, và tôi đang có thai dự kiến sắp tới tôi sinh vào ngày 14/8/2023. Vậy thì sinh con trước ngày 15 của tháng thì cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị P.T đến từ Bình Dương.
Gia đình em hiến muộn, muốn nhờ mang thai hộ vậy thì người mang thai hộ có thể nhờ những ai? Trường hợp người đồng ý mang thai hộ thì người đó có được hưởng chế độ thai sản như bình thường không? Và em muốn thực hiện ở bệnh viện Từ Dũ được không ạ? Mong được hỗ trợ ạ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể yêu cầu người lao động nghỉ việc hẳn không? Khi nào đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
17:01 | 19/07/2022
.png)
.png)
.png)
