Tôi có nghe thông tin về Dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trong đó có quy định hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ. Tôi muốn hỏi rằng, hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ được ký kết trong trường hợp nào? Điều kiện ký kết ra sao
Tại công ty tôi có các trường hợp ký hợp đồng lao động từ 1 đến dưới 3 tháng, vậy khi thực hiện kê khai quyết toán thuế năm nhưng trường hợp này sẽ kê khai vào phụ lục lũy tiến từng phần hay là toàn phần ạ? Đối với người lao động khi nào được xem là cá nhân cư trú đủ điều kiện đóng thuế? - Câu hỏi của anh Tuấn đến từ TP.HCM.
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Kiểm toán viên chấm dứt hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại doanh nghiệp kiểm toán, giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị hay không? Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị, kiểm toán viên có bị xóa tên khỏi danh sách kiểm toán viên đăng ký hành nghề? Có công khai thông tin của kiểm toán viên có giấy chứng
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng đại diện của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài hết thời hạn hoạt động nhưng không có nhu cầu gia hạn thì phải thông báo đến đối tượng nào? Câu hỏi của chị Q.V.T.H đến từ TP.HCM.
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hết hiệu lực thì bị thu hồi đúng không? Trình tự thu hồi Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi hết hiệu lực được thực hiện thế nào? câu hỏi của anh K (Phan Thiết).
Công ty em có 1 bạn mắc bệnh cần mua thuốc uống hàng tháng (bệnh liên quan đến thận điều trị hết đời) hiện bạn đó đang dùng thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo nên tiền thuốc giảm rất nhiều. Nếu đóng bảo hiểm công ty, thì bên bảo hiểm cắt đi của bạn ý cái thẻ y tế hộ nghèo. Khi đó tiền thuốc hằng tháng sẽ phải trả cao hơn rất nhiều. Vậy theo đúng quy định
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chữa bệnh cho động vật. Cho tôi hỏi người sử dụng thuốc thú y hết hạn để chữa bệnh cho động vật thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sử dụng thuốc thú y. Cho tôi hỏi sử dụng thuốc thú y hết hạn sử dụng để phòng bệnh động vật thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
Con của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động chết không? Thân nhân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng hưởng chế độ tuất đến khi nào? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Hòa giải viên lao động do ai bổ nhiệm? Thời gian làm việc bao lâu trong lĩnh vực lao động để đảm bảo đủ điều kiện trở thành hòa giải viên lao động? Hồ sơ cần chuẩn bị để được bổ nhiệm hòa giải viên lao động có cần văn bản giới thiệu không và thời gian bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An)
Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Hết thời hạn tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng cho người lao động thì người sử dụng lao động có phải đóng bù không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi
Tôi cần làm gì để chuyển sinh hoạt đảng khi tôi là đảng viên làm việc tại một doanh nghiệp và đã thanh lý hợp đồng lao động tại doanh nghiệp này? Và khi ghi giấy giới thiệu sinh hoạt đảng thì cần lưu ý những nội dung gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc sử dụng vắc xin của cơ sở tiêm chủng. Cho tôi hỏi cơ sở tiêm chủng có bị xử phạt bằng việc đình chỉ hoạt động khi sử dụng vắc xin đã hết hạn sử dụng hay không? Câu hỏi của chị Ánh Ngọc ở Đồng Nai.
Tôi tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình được 01 năm thẻ bảo hiểm y tế của tôi hết hạn vào ngày 30/5/2022. Nhưng tôi phải nằm điều trị đến hết 10/6/2022 và không thể đi gia hạn thẻ BHYT mới được. Vậy thẻ hết hạn trong quá trình điều trị có được hưởng chế độ của thẻ bảo hiểm y tế không? Khi tôi nhập viện mọi thủ tục nhập viện chuyển viện hoàn
Nếu người lao động không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm, công ty có thể quy định việc gia hạn sử dụng các ngày phép còn lại của năm cũ sang đầu năm sau hay không? (ví dụ công ty gia hạn đến hết quý I của năm sau, những ngày phép nào vẫn không sử dụng hết thì sẽ tự động bị mất đi)? Trong trường hợp do nhu cầu sản xuất kinh doanh đột xuất, doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong năm 2022, dự kiến điều kiện ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ như thế nào? Ai là người có thẩm quyền quyền ký kết hợp đồng?
17:27 | 18/04/2022
