Mẫu kế hoạch đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Chi phí đào tạo nội bộ của doanh nghiệp cho người lao động có được xem là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thuế thu nhập doanh nghiệp hay không?
thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sau khi quyết định giải thể doanh nghiệp (nếu có).
2. Thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần, thành viên Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn, chủ sở hữu công ty, chủ doanh nghiệp tư nhân, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, thành viên hợp danh
. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành
luật.
10. Hằng năm, gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực quản lý.
Như vậy theo quy định trên trách nhiệm hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động thuộc về Bộ trưởng Bộ Y tế.
Việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn
theo quy định của Luật Giáo dục đại học, ngành chuyên môn đặc thù do Thủ tướng Chính phủ quy định thì không phải đóng học phí.
- Sinh viên các chuyên ngành sau được miễn học phí bao gồm:
+ Sinh viên chuyên ngành Mác-Lê nin và Tư tưởng Hồ Chí Minh.
+ Sinh viên các chuyên ngành Lao, Phong, Tâm thần, Giám định pháp Y, Pháp y tâm thần và Giải phẫu bệnh
Doanh nghiệp công khai địa chỉ liên hệ của Tổng giám đốc trên hợp đồng giao kết với khách hàng có phải thông báo xử lý dữ liệu cá nhân cho Tổng giám đốc không? Địa chỉ liên hệ của Tổng giám đốc là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản?
Lao động nữ sinh đôi mà phải phẫu thuật có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không? Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản một tháng được tính thế nào? câu hỏi của chị Trà (Hạ Long).
Cho tôi hỏi, tại các cơ sở khám chữa bệnh chuyên môn kỹ thuật trong hoạt động cấp cứu, hội chẩn, phẫu thuật được quy định như thế nào? - Thanh Hằng (Hà Nội)
/AIDS, bảo hiểm y tế, khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế;
c) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 6.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về dân số; 10.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về y tế dự phòng, phòng, chống HIV/AIDS, bảo hiểm y tế, khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang
cháy
1. Đối tượng kiểm tra:
a) Cơ sở thuộc diện quản lý về phòng cháy và chữa cháy;
b) Khu dân cư, hộ gia đình, rừng, phương tiện giao thông cơ giới, hạ tầng kỹ thuật có liên quan đến phòng cháy và chữa cháy của đô thị, khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao;
c) Công trình xây dựng trong quá trình thi công
Cá độ bóng đá euro có phải cá độ bóng đá quốc tế không? Cá độ bóng đá euro được xem là hợp pháp khi đáp ứng điều kiện gì? Phạm tội cá độ bóng đá euro có tính chất chuyên nghiệp thì cá nhân sẽ bị phạt bao nhiêu năm tù?
Cho tôi hỏi: Giấy đăng ký phát hành cổ phiếu để chào mua công khai của công ty đại chúng mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi của chị Hoàng Liên đến từ Bình Định.
Những trường hợp nào doanh nghiệp, hộ kinh doanh bắt buộc và không bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử? Tôi có nghe nói là bắt buộc dùng hóa đơn điện tử nhưng chị kế toán ở công ty tôi nói là có một số trường hợp không bắt buộc. Tôi không biết điều chị ấy nói có đúng không ạ? Tư vấn giúp tôi nhé!
Cho tôi hỏi là những dự án đầu tư xây dựng công trình trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam có phải tiến hành lập kế hoạch vốn đầu đối với dự án chuẩn bị đầu tư không? Câu hỏi của anh N đến từ Bình Dương.
trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định
thì trong các loại hợp đồng lao động không có hợp đồng thử việc. Có thể khẳng định rằng hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động nên không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tuy nhiên, lưu ý thêm rằng nếu thời gian thử việc không lập một hợp đồng thử việc riêng mà thời gian thử việc này ghi chung trong Hợp đồng lao động theo quy định
thanh toán đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại sau thời hạn từ 30 ngày kể từ ngày đến thời hạn thanh toán theo
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu kế hoạch đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp là mẫu nào? Chi phí đào tạo nội bộ của doanh nghiệp cho người lao động có được xem là chi phí hợp lý không?
01:04 | 04/06/2024
