Lao động nam có vợ sinh non được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Hồ sơ hưởng chế độ cần lưu ý gì? Nếu chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà sau sinh mẹ không đảm bảo sức khỏe để chăm sóc con thì cha có được nghỉ vượt số ngày quy định không? câu hỏi của chị Ngân (Phan Thiết).
Lao động nam có vợ sinh mổ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không? Nếu lao động nam không nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Đ.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thời gian hưởng chế độ thai sản do ai quyết định? Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Mẫu đơn đề nghị nhập khẩu sản phẩm xử lý chất thải chăn nuôi có chứa chất mới được quy định như thế nào? Trình tự và thủ tục cấp Giấy phép nhập khẩu sản phẩm xử lý chất thải chăn nuôi có chứa chất mới được thực hiện ra sao?
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân tính đến thời điểm hiện nay được 10 tháng và đang mang thai được 3 tháng. Sắp tới vào tháng 6 hợp đồng lao động của tôi sẽ hết thời hạn. Vậy cho hỏi tôi có được công ty ký hợp đồng mới hay không? - câu hỏi của chị Lan (Cần Thơ)
thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
Hiện tôi là nhân viên kinh doanh đang trong thời gian thử việc được 1 tháng. Tôi mới phát hiện tôi mang thai trong thời gian thử việc. Như vậy tôi muốn hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc không? Và tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản khi trong quá trình thử việc không?
Đóng bảo hiểm xã hội tại 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không? Em có đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng bảo hiểm xã hội. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ cần có giấy tờ gì và để hưởng chế độ
Theo tôi được biết thì trong thời gian hành kinh, lao động nữ có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Vậy nếu như công ty không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh thì bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị PNCT từ Đồng Nai.
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động mà không chứng minh được người lao động có lỗi hay không? Sa thải khi người lao động có người thân bị ốm nặng và tự ý nghỉ 5 ngày trong tuần để chăm sóc thì có vi phạm pháp luật không?
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ được nghỉ việc tối đa bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản? Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ anh H.K ở Bình Phước.
thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, theo quy định trên thì đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế bao gồm
Xin hỏi, luật có phân biệt nữ lao động nặng nhọc (có 14 ngày phép năm không kể thâm niên) chỉ phải làm 7h/ngày kể từ khi biết mình có thai, còn lao động nữ (chỉ có 12 ngày phép năm không kể thâm niên) thì phải làm 8h/ngày kể từ khi biết mình có thai đến lúc sinh không?
Tôi muốn hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang làm việc công ty X. Đang mang thai vì sức khỏe yếu bác sĩ khuyên không được làm việc nhiều. Nên tôi quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Em vẫn tham gia bảo hiểm xã hội nhưng tháng trước em làm không đủ 14 ngày công nên không được đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Tháng này em lại bị sảy thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Trong trường hợp này, em có nằm viện một thời gian thì có được hưởng luôn chế độ ốm đau không?
Em ơi cho chị hỏi: Vợ mang thai hộ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng tính như thế nào? Đây là câu hỏi của chị M.H đến từ Long An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam có vợ sinh non được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Hồ sơ hưởng chế độ cần lưu ý gì?
13:45 | 29/07/2023
