Trong nội quy lao động của công ty có nêu hình thức xử lý kỷ luật khiển trách bao gồm khiển trách bằng miệng và khiển trách bằng văn bản. Trường hợp bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không được xét thưởng. Vậy khiển trách bằng miệng có được xét thưởng?
Cho hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa theo phân công của công ty hay không? Từ chối đi công tác sa có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Thư đến từ Bình Dương.
Tiền ký quỹ được quản lý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại
Tôi là người lao động tại một doanh nghiệp, sắp tới tôi được công ty cử đi nước ngoài theo diện vừa học vừa làm để đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. Tuy nhiên tôi thắc mắc là khi làm việc tại nước ngoài tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cả Việt Nam và nước tôi làm việc không? - Câu hỏi của chị Mai đến từ Hà
Cho tôi hỏi trường hợp Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị bắt tạm giam và bị khởi tố do cáo buộc về tội làm lộ bí mật nhà nước thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Câu hỏi của chị NH từ TP.HCM.
chế độ nào?
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí
Cho hỏi: Trường hợp lao động nam có vợ đang mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu ngày theo quy định? Câu hỏi của chị Hân (Hải Phòng)
hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ
Doanh nghiệp anh đang gặp khó khăn nên đã làm hồ sơ tạm dừng đóng quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất, tuy nhiên, tới tháng 9/2020, có người lao động đủ điều kiện về hưu. Vậy cho anh hỏi, chế độ hưu trí của người lao động này có bị ảnh hưởng không, mức hưởng có bị giảm không?
Tôi được công ty cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 02 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy cho tôi hỏi sau khi xuất ngũ tôi phải có mặt tại công ty trong thời gian nào? Biết hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi về cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi nghỉ hưu rồi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc khi tiếp tục làm việc không? Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 02 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?
Cho tôi hỏi thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong khi người lao động thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Minh từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi mẫu đánh giá nhân viên doanh nghiệp có thể áp dụng? Kết quả đánh giá không tốt có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên không? Có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên làm việc không tốt? Câu hỏi của anh H (Long An).
Cho tôi hỏi trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sắp tới doanh nghiệp có buộc phải thưởng tiền cho người lao động hay không? Mức tiền thưởng mà người lao động được nhận sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh CT từ TP.HCM.
Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hóa chất độc hại không? Công ty thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo nguyên tắc nào?
bệnh, tai nạn gây ảnh hưởng đến việc lái xe.
- Chấp hành yêu cầu khám sức khỏe định kỳ, đột xuất của cơ quan quản lý nhà nước về y tế hoặc cơ quan quản lý nhà nước về giao thông vận tải (Tổng cục Đường bộ Việt Nam, Sở Giao thông vận tải các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) hoặc của người sử dụng lao động.
Theo đó, tường hợp người lái xe đảm
trong 12 tháng kể từ thời điểm:
a) Phục hồi hoàn toàn sau các can thiệp ngoại khoa;
b) Khỏi bệnh sau khi mắc một trong các bệnh sốt rét, giang mai, lao, uốn ván, viêm não, viêm màng não;
c) Kết thúc đợt tiêm vắc xin phòng bệnh dại sau khi bị động vật cắn hoặc tiêm, truyền máu, chế phẩm máu và các chế phẩm sinh học nguồn gốc từ máu;
d) Sinh con hoặc
được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an;
b) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước;
c) Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước;
d) Người có công với cách mạng, cựu chiến binh
- Các trường hợp có tật khúc xạ (cận thị, viễn thị, loạn thị, lão thị) cần thử kính để có thể cho kính điều chỉnh hoặc phẫu thuật.
- Các trường hợp lão thị.
III. CHỐNG CHỈ ĐỊNH
- Đang có bệnh viêm nhiễm cấp tính tại mắt.
- Người bệnh tuổi nhỏ quá, già quá, hoặc không phối hợp để thử kính chính xác.
IV. CHUẨN BỊ
1. Người thực hiện
Bác sĩ, điều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị xử lý kỷ luật khiển trách bằng miệng theo nội quy công ty thì có được xét thưởng không? Thủ tục xử lý kỷ luật khiển trách đối với lao động được thực hiện như thế nào?
21:40 | 01/08/2022
