Nhờ liệt kê giúp tôi những trường hợp nào thì tổ hợp tác sẽ chấm dứt hoạt động vậy? Nếu tổ hợp tác chấm dứt hoạt động thì có cần phải thông báo cho cơ quan nhà nước nào không? Nếu cần thì phải thông báo như thế nào vậy? Có giới hạn thời hạn không? - Anh Minh Đức (Quảng Ngãi).
Cho anh hỏi hàng xóm anh xây nhà vuông góc với nhà anh, tầng trệt thì xây đúng diện tích đất nhưng qua tới tầng 2 thì lấn sang nhà anh 1m2. Anh đã làm đơn khiếu nại lên UBND phường hơn 20 ngày rồi, phường có mời lên làm việc nhưng do thiếu 1 người trong hội đồng nên có báo lại là hoãn phiên hòa giải. Bây giờ anh muốn khởi kiện thì phải làm sao?
Tôi muốn hỏi được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không? Công ty tôi ký với bạn A hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng. Sau 1 tháng công ty tôi muốn chuyển bạn sang làm công việc khác. Xin hỏi tôi có phải làm lại hợp đồng thử việc mới không? Hợp đồng cũ có còn giá trị pháp lý không? Công việc mới yêu cầu
Em đang là sinh viên năm 2 của một trường đại học ở Hà Nội. Các buổi chiều, em thường đi làm thêm tại cửa hàng tiện lợi. Em đã đi làm được hơn 3 tháng. Theo quy định pháp luật thì em có được kí kết hợp đồng lao động không ạ?
Cho tôi hỏi quy định về thẩm định thiết kế xe cơ giới cải tạo phương tiện giao thông cơ giới đường bộ theo quy định mới nhất của pháp luật. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Thông qua công ty dịch vụ việc làm nước ngoài, tôi được giới thiệu công việc nhân viên massage vật lý trị liệu tại một bệnh viện Đông y ở Đài Loan, có ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, tôi nghe nói là Nhà nước đã cấm người Việt làm nghề massage tại nước ngoài. Xin hỏi, quy định cụ thể như thế nào? Nếu đây là hành vi vi phạm thì bị xử phạt thế
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các
Tôi muốn tìm hiểu người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được hưởng thêm nhiều quyền lợi so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như thế nào?
Xin cho hỏi: Công dân, hàng hóa qua lại biên giới giữa hai nước Việt Nam và Campuchia phải đáp ứng điều kiện gì? Việc kiểm soát qua lại biên giới giữa hai nước Việt Nam và Campuchia được thực hiện ra sao? - câu hỏi của chị Nhung (Tây Ninh)
Cho chị hỏi, anh A làm việc ở 02 công ty cùng lúc và đều có ký hợp đồng lao động với 02 công ty, vậy khi công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì anh A phải tham gia khám ở công ty nào? Câu hỏi của chị T từ Hà Nội.
Hiện nay, chủ nguồn thải chất thải nguy hại có phải thực hiện việc đăng ký với Sở Tài nguyên và Môi trường để được cấp sổ nữa hay không? Nếu có thì hồ sơ thủ tục như thế nào? - Câu hỏi của anh Lâm (Quận 6, TPHCM).
Việc áp dụng quy chuẩn kỹ thuật môi trường về chất lượng môi trường xung quanh phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Nếu chất lượng môi trường xung quanh không bảo đảm duy trì mục tiêu bảo vệ chất lượng môi trường thì UBND cấp tỉnh có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh N (Hải Phòng).
Tôi được tuyển dụng vào công chức địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường và giữ chức danh công chức Địa chính xã tại Ủy ban nhân dân. Vậy sau 3 năm tôi có thể được xin luân chuyển về xã nhà không? Nếu muốn được xin xét chuyển thành công chức lên cấp huyện trở lên cần đáp ứng những gì?
Ngày 12/6 là Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em đúng hay không? Thế nào là Lao động Trẻ em? Trẻ em tối thiểu bao nhiêu tuổi mới có thể tham gia lao động? Doanh nghiệp cần tuân thủ những quy định nào khi sử dụng lao động trẻ em là người dưới 15 tuổi?
Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải bảo đảm các tiêu chuẩn gì? Thành phần hồ sơ Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan gồm những gì? Câu hỏi của anh M (Bình Dương).
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?