Đóng trùng bảo hiểm xã hội người lao động có được hoàn trả tiền hay không? Những trường hợp nào người lao động được hoàn trả bảo hiểm xã hội? Cơ quan bảo hiểm xã hội hoàn trả tiền đóng trùng Bảo hiểm xã hội trực tiếp cho người lao động như thế nào?
Cho hỏi hành vi không hướng dẫn người lao động nhận diện các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn trên công trường có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Biện pháp khắc phục hậu quả trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, công dân là người lao động thực hiện dân chủ tại đâu? Trong quá trình thực hiện dân chủ ở cơ sở, công dân không được thực hiện những hành vi nào? Quyền thụ hưởng của công dân được quy định như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì doanh nghiệp có cần thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của chị P.N.B đến từ TP.HCM.
Nhân dịp Kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9 sắp tới, những đối tượng nào được tặng quà tại thành phố Hà Nội? Mức tặng quà của thành phố Hà Nội tới các đối tượng như thế nào theo quy định của pháp luật hiện nay?
Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định hiện hành. Cụ thể, người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có nhất thiết phải báo cáo những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Mình có chị bạn là công chức, năm 2021 chị ấy vi phạm chính sách dân số sinh con thứ 3 nên bị kỷ luật khiển trách về mặt đảng, chính quyền xếp không hoàn thành nhiệm vụ nhưng đến năm 2022 đến thời hạn nâng lương thường kỳ . Vậy tôi muốn hỏi chị ấy có bị kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng không? Quy định về Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên
Tôi có thắc mắc là thủ tục gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong Bộ Quốc phòng hết thời hạn quy định trong Giấy chứng nhận thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Quý ở Quy Nhơn.
nhiễm HIV;
- Giấy tờ xác nhận đang mang thai của cơ quan y tế có thẩm quyền đối với trường hợp người khuyết tật đang mang thai;
- Giấy xác nhận khuyết tật đối với trường hợp người khuyết tật.
(b) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, công chức phụ trách công tác Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm rà soát hồ sơ
Đối với việc bầu cử cán bộ công đoàn thì công đoàn sẽ thực hiện bầu cử bằng hình thức nào? Cán bộ công đoàn không chuyên trách có được hưởng lương từ Công đoàn hay hay không? Trường hợp thời hạn hợp đồng lao động đã hết thì cán bộ công đoàn có được gia hạn tiếp hợp đồng không? Câu hỏi của chị Chi từ Mỹ Tho.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là người lao động của Bộ Xây dựng được vừa làm việc vừa nghe nhạc trong giờ làm việc không? Người lao động phải tuân thủ quy tắc ứng xử nào khi ở nơi công cộng? Câu hỏi của anh Quang Đăng đến từ Đồng Nai.
Em ơi cho anh hỏi: Trong lĩnh vực nghệ thuật thì có được sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc không? Nếu được thì việc bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe được thực hiện ra sao? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động để điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trong lĩnh vực phóng xạ? Hồ sơ vụ tai nạn lao động gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của anh L.C.K từ Long Xuyên.
Đạt KPI được thưởng Tết bao nhiêu? Cách tính KPI cho nhân viên thế nào? Tiền thưởng đạt KPI có đóng thuế thu nhập cá nhân không? Nhà nước có những chính sách gì về lao động theo Bộ luật Lao động 2019?
Trong quá trình thi công công trình, không may có tai nạn xảy ra, thì người giám sát công trình chịu trách nhiệm gì? Như thế nào mới được tính là sự cố gây mất an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình?
Cho tôi hỏi trường hợp thành viên Hội đồng thành viên đưa em họ của mình vào doanh nghiệp SCIC để làm kiểm soát viên thì có trái với quy định của pháp luật hiện nay hay không? Vì theo tôi biết kiểm soát viên không được phép là thân nhân của thành viên Hội đồng thành viên. Câu hỏi của anh Quốc từ TP.HCM.
Cho mình hỏi nếu lao động nữ sau khi sinh 05 tháng, họ còn 01 tháng nữa mới tới thời gian đi làm. Họ có viết đơn xin đi làm, như vậy có phù hợp pháp luật không? Nếu cho họ đi làm thì công ty cần phải tuân thủ những quy định gì?