;
(4) Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường
người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định
;
- Bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
- Trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý nghỉ việc mà
Cho tôi hỏi về hồ sơ, thủ tục đối với hồ sơ khám giám định y khoa, cụ thể là thủ tục giám định thương tật khi bị tai nạn lao động được thực hiện như thế nào vậy? Hồ sơ khám giám định tổng hợp bao gồm những giấy tờ gì?
Con trai tôi năm nay 18 tuổi, vừa học xong cấp 3. Năm nay đã đến tuổi đăng ký nghĩa vụ quân sự. Nhưng thằng bé bị bệnh phong loại nhẹ thì không biết có được miễn nghĩa vụ quân sự không? - Câu hỏi của chị Ngọc Hằng đến từ Tiền Giang
Khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 10 đến 12 tháng tuổi nhằm mục đích gì? Phiếu khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 10 đến 12 tháng tuổi dành cho cán bộ y tế tuyến xã phường tại trạm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.P (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi tốt nghiệp cử nhân ngành điều dưỡng có đủ điều kiện đảm nhiệm chức danh viên chức Điều dưỡng hạng 2? Viên chức Điều dưỡng hạng 2 tại các cơ sở y tế công lập thực hiện những nhiệm vụ gì trong công tác chăm sóc người bệnh? Tiêu chuẩn đạo đức của viên chức Điều dưỡng hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
7. Thời gian
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Kỷ luật sa thải
tố nguy cơ đối với sức khỏe tại y tế cơ sở, cộng đồng; sàng lọc, phát hiện sớm, tư vấn, dự phòng và điều trị can thiệp, phục hồi chức năng cho người mắc bệnh, rối loạn chức năng có liên quan đến uống rượu, bia, phòng, chống nghiện, tái nghiện và chăm sóc sức khỏe cho người nghiện rượu, bia tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
e) Sáng kiến, mô hình cộng
tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trên đây là các trường hợp người sử dụng lao động được quyền sa thải người
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, Ủy ban nhân dân địa phương nơi gần nhất hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền để có biện pháp ngăn chặn kịp thời.
2. Các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn sự cố về an toàn thực phẩm bao gồm:
a) Bảo đảm an toàn trong quá trình sản xuất, kinh doanh và sử dụng thực phẩm;
b) Giáo dục, tuyên truyền, phổ biến kiến thức và thực
Anh muốn biết Bệnh viện 175 là bệnh viện như thế nào? Giám đốc Bệnh viện 175 có cấp bậc quân hàm cao nhất là gì? Giám đốc Bệnh viện 175 có trách nhiệm như thế nào? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Xin hỏi, trình tự khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động như thế nào? Các mẫu trong hồ sơ đề nghị khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động cần những gì? Câu hỏi của chị X.H ở Quảng Ninh.
Có thể cho tôi biết về hồ sơ giám định sức khỏe hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì không? Trường hợp tái phát lại tổn thương do tai nạn lao động thì thực hiện ra sao? Ngoài ra thì có những bệnh nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
Hiện nay một số công ty thường đuổi việc người lao động vào cuối năm. Vậy cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động khi đuổi việc người này vào cuối năm hay không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Người bị thương trong vụ tai nạn giao thông đường bộ là gì? Số người bị thương do tai nạn giao thông dẫn đến chết được thống kê trong thời gian bao nhiêu ngày? Căn cứ vào đâu xác định thiệt hại về tài sản do vụ tai nạn giao thông gây ra?
Vụ tai nạn giao thông gây hậu quả ít nghiêm trọng khi thuộc trường hợp nào? Căn cứ vào đâu để xác định mức thiệt hại về tài sản trong vụ tai nạn giao thông gây hậu quả ít nghiêm trọng? Nguyên tắc thống kê, tổng hợp, xây dựng Cơ sở dữ liệu về tai nạn giao thông như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải thì có được khởi kiện thẳng đến Tòa án mà không cần trải qua thủ tục hòa giải không?
15:40 | 23/12/2023
