Tôi có tìm hiểu và biết được rằng khi tôi nghỉ làm ở công ty cũ thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện tôi đã nghỉ việc được 3 tháng, nhưng họ không trả sổ bảo hiểm xã hội, còn đòi thu 200.000 đồng tiền lệ phí mới được trả lại sổ. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, không trả sổ bảo hiểm cho người lao động có
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Tôi muốn về việc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi đã có đủ cơ sở vật chất để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Như vậy, tôi đã đủ điều kiện được cấp giấy phép chưa? Nếu được thì tôi cần phải chuẩn bị hồ
Em có thử việc ở công ty X tại TP Hồ Chí Minh, thời gian thử việc là 2 tháng. Nhưng trong thời gian thử việc khoảng 1 tháng em phải chuyển đi gấp trong ngày nên hôm sau em chỉ nhắn tin xin phép nghỉ cho anh quản lý nhân sự . Vậy cho em hỏi khi chưa hết thời gian thử việc mà em nghỉ làm liệu em có vi phạm hợp đồng và có phải bồi thường cho công ty
Công ty mình có mua thêm loại hình bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động, nghĩa là gia đình người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm tai nạn con người này. Vậy số tiền công ty mình có nghĩa vụ bồi thường theo luật có được trừ đi khoản tiền bảo hiểm tai nạn con người trên hay không?
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận lương làm thêm giờ khi chủ động tăng ca sau giờ làm? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty? Một ngày làm việc bình thường của người lao động được quy định là mấy giờ? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần có được gửi đề nghị tổ chức cuộc họp Hội đồng quản trị bất thường dưới dạng dữ liệu điện tử không? Câu hỏi của anh Q.Q.Q đến từ TP.HCM.
Anh muốn hỏi như sau: Văn phòng đại diện của anh có được phép kí kết hợp đồng với khách hàng hay không? trường hợp nếu không thì khi có giấy ủy quyền từ công ty mẹ thì có thế thực hiện ký kết theo nội dung ủy quyền hay không?
Chị có những cầu hỏi thắc mắc như sau mong được giải đáp:
- Thành viên hội đồng quản trị có được giữ chức kế toán trưởng của công ty không em?
- Chủ tịch Hội đồng quản trị và giám đốc có bắt buộc phải là 2 người không? - câu hỏi của chị Ngọc Linh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
Công ty bán hàng đa cấp muốn hoạt động phải có vốn điều lệ bao nhiêu? Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp có thời hạn bao lâu? Được gia hạn giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp không?
Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? _câu hỏi của chị Bình (Vũng Tàu).
Hiện bên anh là công ty kinh doanh máy vi tính, số lượng nhân viên chỉ khoảng 20 người thì có thể xin đóng bảo hiểm xã hội theo quý hoặc nửa năm hay không em? Tư vấn giúp anh nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Đồng Nai.
Theo tôi biết thì báo cáo tài chính riêng của công ty mẹ và Báo cáo tài chính của công ty con sử dụng để hợp nhất phải được lập cho cùng một kỳ kế toán. Vậy nếu ngày kết thúc kỳ kế toán là khác nhau, công ty con phải lập báo cáo tài chính như thế nào? Công ty con sử dụng chính sách kế toán khác với chính sách kế toán đã thống nhất trong tập đoàn
Cho tôi hỏi: Lợi dụng chức vụ quyền hạn nhằm thu lợi bất chính trong hoạt động điện lực là hành vi trái pháp luật đúng không? Trường hợp Giám đốc Công ty Mua bán điện phạm tội lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ có thể bị tử hình không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề công bố thông tin của công ty đại chúng. Cho tôi hỏi công ty đại chúng có phải công bố thông tin khi bị hủy bỏ niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán nước ngoài không? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Công ty, công đoàn có bắt buộc phải tặng quà vào ngày 26 tháng 12 hàng năm là Ngày Dân số Việt Nam cho người lao động không? Cơ quan nào chịu trách nhiệm thực hiện quản lý nhà nước về dân số? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Thắc mắc đến từ bạn L.H ở Long Thành.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty thông tin tín dụng. Cho tôi hỏi khi thay đổi người đại diện theo pháp luật thì công ty thông tin tín dụng có phải công bố thông tin không? Câu hỏi của anh N.H.T ở Đồng Nai.
Công ty tôi phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập. Cho tôi hỏi, việc phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động nam nữ có được đối xử bình đẳng về tiền công và tiền thưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị phạt không? Tôi có phải đóng tiền trả sổ bảo hiểm cho công ty để được nhận lại sổ khi nghỉ việc không?
17:11 | 15/03/2022
