Tải về mẫu email báo cáo công việc? Hướng dẫn chi tiết cách viết email báo cáo công việc chuyên nghiệp? Thời giờ làm việc bình thường của nhân viên có trách nhiệm báo cáo công việc được xác định như thế nào?
Sự kiện có thể hiểu như thế nào? Tải về file word mẫu dự trù kinh phí tổ chức sự kiện chi tiết? Giám đốc, Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có được tổ chức sự kiện nhân danh công ty không?
trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ
Công chức cấp xã vi phạm kỷ luật thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi khoản 10 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức
...
2. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng
Viên chức có thái độ hách dịch thì kỷ luật như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này
tuyển dụng công chức cấp xã.
Do đó, UBND cấp xã không có thẩm quyền tuyển dụng công chức.
UBND xã có thẩm quyền tuyển dụng công chức không? Tiêu chuẩn tuyển dụng công chức cấp xã hiện nay ra sao?
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã do cơ quan nào lập?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 112/2011/NĐ-CP như sau:
Căn cứ tuyển dụng
nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì
nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2018).
Như vậy đối với cán bộ, công chức, viên chức, thì sẽ đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày 15/2/2024 tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn
(2) Đối với người lao động
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật
Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được
còn lại là đất trồng một vụ lúa nước trong năm và đất trồng lúa nương.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 112/2024/NĐ-CP thì ngân sách nhà nước hỗ trợ sản xuất lúa như sau:
Hỗ trợ địa phương sản xuất lúa
1. Ngân sách nhà nước hỗ trợ sản xuất lúa như sau:
a) Hỗ trợ 1.500.000 đồng/ha/năm đối với đất chuyên trồng lúa;
b) Hỗ trợ 750
, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy
cao nhất đối với viên chức là gì? Trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất?
Trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất đối với viên chức?
Căn cứ quy định tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành
.
Nếu người lao động đồng ý thì phải ký thành văn bản riêng (Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị đinh 145/2020/NĐ-CP TẢI VỀ.
Lịch nghỉ lễ của người lao động trong năm 2024 như thế nào?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm các ngày sau:
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động
Cha mẹ chồng không được làm thành viên Hội đồng kỷ luật cán bộ công chức viên chức theo quy định mới?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP đã bổ sung khoản 11 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về nguyên tắc
kinh phí thường xuyên đối với các chính sách quy định tại khoản 2 Điều 15 của Nghị định 112/2024/NĐ-CP.
+ Sử dụng từ nguồn vốn đầu tư công đối với các chính sách quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 16 Nghị định 112/2024/NĐ-CP.
- Các nguồn vốn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
- Việc lập dự toán, chấp hành dự toán và thanh quyết
ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động đi làm vào ngày lễ, tết được tính
thẩm quyền xử lý kỷ luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
- Đối với các chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn thì Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.
:
- Khiển trách: Vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng (Căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP);
- Cảnh cáo: Đã bị khiển trách mà còn tái phạm (Căn cứ quy định Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP);
- Buộc thôi việc: Đã bị cảnh cáo mà tái phạm hoặc từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp
quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải về mẫu email báo cáo công việc? Hướng dẫn chi tiết cách viết email báo cáo công việc chuyên nghiệp?
13:52 | 14/10/2024
