Lao động nam được hưởng tối đa bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 24 tháng? Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của lao động nam thế nào? - câu hỏi của anh T.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Hội đồng quốc gia về an toàn vệ sinh lao động sử dụng con dấu của cơ quan nào? Cơ quan thường trực của Hội đồng quốc gia về an toàn vệ sinh lao động có những trách nhiệm nào? Câu hỏi của chị Thương từ Kiên Giang.
Khi xây dựng Quy chế thưởng công ty có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động không? Công ty có thể thưởng thông qua bằng khen công ty và hiện vật không? Mẫu bằng khen công ty có những nội dung gì? câu hỏi của anh H (Nha Trang).
Chị muốn hỏi về việc nộp kinh phí công đoàn. Doanh nghiệp có phải trích nộp 2% phí công đoàn cho người lao động nước ngoài không? Như chị đọc là phải trích nhưng thấy đợt trước bên làm dịch vụ cho bên chị không trích. Vậy trường hợp nào là trích, trường hợp nào doanh nghiệp không cần phải nộp 2%? Đây là câu hỏi của chị Ánh Hồng đến từ Gia Lai.
Anh muốn xin chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp về quê nên đã đến trung tâm dịch vụ việc làm xin hồ sơ. Tuy nhiên, hiện tại anh không có nhu cầu chuyển nửa thì anh phải làm thế nào? Câu hỏi của anh T.Q.T từ Hà Nội.
Xin cho hỏi: Ai có thẩm quyền bầu Ban Chấp hành Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam? Ban Chấp hành Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Ban Chấp hành Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam hoạt động dựa trên nguyên tắc gì? - câu hỏi của anh Sơn (TP. HCM)
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Cho tôi hỏi văn bản pháp luật nào quy định về số lượng cán bộ an toàn vệ sinh lao động phải bố trí khi thi công công trình xây dựng, quy định cụ thể ở điều khoản nào? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi, tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Toản đến từ Hà Nội.
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Công chứng viên khi công chứng hợp đồng ủy quyền chuyển nhượng đất nhưng vì sai sót trong nghiệp vụ, dẫn đến việc công chứng sai, hợp đồng công chứng vô hiệu thì có bị xử lý vi phạm hay không? Bên cạnh đó, tôi có được bồi thường trong trường hợp này hay không?
Cho tôi hỏi có thể xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai mà không có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được không? Người sử dụng lao động có thể cắt lương thay việc xử lý kỷ luật được không? Thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Trong quá trình thi công công trình, không may có tai nạn xảy ra, thì người giám sát công trình chịu trách nhiệm gì? Như thế nào mới được tính là sự cố gây mất an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình?
Công ước 190 là gì? Công ước này có phải quy định về về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đúng không? Nguyên tắc cốt lõi trong việc chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại Công ước 190 thế nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào? Thời gian người lao động đi học tự túc trong giờ làm việc thì có được hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị N.T.H.N từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi, công ty có nhu cầu sử dụng người lao động làm thêm giờ và có trường hợp nhân viên công ty tôi là lao động nữ mang thai cũng đồng ý. Tuy nhiên, nhân viên này đang mang thai ở tháng thứ 7 thì công ty tôi có được phép sử dụng lao động nữ này không? Trên đây là câu hỏi của chị Khả Ngân (Đồng Nai).
Điều kiện để lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã được hưởng lương hưu như thế nào? Thời điểm hưởng lương hưu đối với lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã là khi nào? - câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).
Xin cho hỏi: Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động do ai tổ chức? Doanh nghiệp tham gia xét chọn Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động cần đáp ứng được những điều kiện gì? - Câu hỏi của chị Thúy (Hà Nội)
Đi xuất khẩu lao động nhưng công ty bị phá sản thì người lao động có được hỗ trợ về nước không? Mỗi người đi xuất khẩu lao động sẽ đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh Minh Phương đến từ Gia Lai
Cho tôi hỏi Yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công có thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án không? Đại diện tập thể người lao động yêu cầu Tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công thì có phải chịu lệ phí Tòa án không? Câu hỏi của anh T.Q.N từ Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam được hưởng tối đa bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng BHTN được 24 tháng?
17:34 | 11/08/2023
