Tôi có thắc mắc là trong công tác cán bộ, nhũng nhiễu, gây khó khăn đối với nhân sự là hành vi chạy chức, chạy quyền hay hành vi tiêu cực? Có những biện pháp xử lý nào đối với cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn đối với nhân sự trong công tác cán bộ? Câu hỏi của anh T.K (Tp. HCM).