diễn ra trong 2 ngày 6-7/7. Trong đó, ngày 6/7, thí sinh làm thủ tục dự thi và 7/7 là ngày thi chính thức.
Đề thi tham khảo của Bộ công an kỳ thi đánh giá năm 2024:
Đề 1: Tải
Đề 2: Tải
Ngoài ra, 3 phương thức xét tuyển vào các học viện, trường CAND 2024 gồm:
- Phương thức 1: Tuyển thẳng theo quy chế tuyển sinh hiện hành của Bộ GD&ĐT và quy định
Tôi muốn hỏi về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là nhân viên được công ty cử đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
giai đoạn 2021-2025.
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả Quyết định số 41/QĐ-TTg ngày 08/1/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Bảo đảm dinh dưỡng hợp lý và tăng cường hoạt động thể lực cho trẻ em, HSSV để nâng cao sức khỏe, dự phòng bệnh ung thư, tim mạch, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính và hen phế quản giai đoạn 2018
Xin chào ban biên tập, cha tôi là thương binh từng tham gia cách mạng. Cho tôi hỏi về việc giám định lại tỷ lệ tổn thương cơ thể với thương binh như thế nào? Điều kiện và hồ sơ khám giám định lại tỷ lệ tổn thương cơ thể ra sao và chế độ bảo hiểm xã hội có thay đổi gì? Tôi cảm ơn!
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
Cho tôi hỏi người có triệu chứng tâm thần nhẹ là người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi đúng không? Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người có triệu chứng tâm thần nhẹ không và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có bắt buộc nhận lại người lao động không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau thông tin dược liệu là nguyên liệu làm thuốc trên giấy xác nhận nội dung quảng cáo thuốc của công ty tôi bị ghi sai do lỗi của cơ quan cấp giấy xác nhận. Trong trường hợp này thì công ty tôi phải xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.T đến từ Hà Nội.
Luật này;
- Dự án đầu tư có quy mô vốn từ 6.000 tỷ đồng trở lên, thực hiện giải ngân tối thiểu 6.000 tỷ đồng trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư, đồng thời có một trong các tiêu chí sau: có tổng doanh thu tối thiểu đạt 10.000 tỷ đồng mỗi năm trong thời gian chậm nhất sau 03 năm kể
, chứng chỉ đạt khoảng 48 - 52%, tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn đa chiều giảm khoảng 1,5%/năm. Đạt 32 giường bệnh và 11 bác sĩ/vạn dân. Tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế đạt trên 95% dân số.
- Tỉ lệ hộ gia đình được sử dụng nước sạch theo quy chuẩn ở thành thị đạt 100%, ở nông thôn đạt 85%; 100% khu công nghiệp, khu chế
chuyển, thu dung, điều trị; phân tán, sơ tán cơ sở vật chất, cán bộ, nhân viên y tế và bệnh nhân đến nơi an toàn trong các trường hợp thiên tai thảm họa lớn, có nguy cơ đe dọa đến tính mạng của người dân và cơ sở y tế; đặc biệt đối với người cao tuổi, phụ nữ có thai, trẻ em, người khuyết tật và các đối tượng yếu thế.
- Thực hiện nghiêm chế độ trực ban
cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh
Hóa đơn giá trị gia tăng không ghi thuế giá trị gia tăng thì có được tính khấu trừ thuế đầu vào không? Số thuế giá trị gia tăng đầu vào không được khấu trừ thì có được hạch toán vào chi phí để tính thuế thu nhập doanh nghiệp không?
đãi đầu tư quy định tại khoản 2 Điều 16 của Luật này;
+ Dự án đầu tư có quy mô vốn từ 6.000 tỷ đồng trở lên, thực hiện giải ngân tối thiểu 6.000 tỷ đồng trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư, đồng thời có một trong các tiêu chí sau: có tổng doanh thu tối thiểu đạt 10.000 tỷ đồng
9 Luật Ngân sách nhà nước 2015 quy định như sau:
Nguyên tắc phân cấp quản lý nguồn thu, nhiệm vụ chi và quan hệ giữa các cấp ngân sách
...
7. Trong thời kỳ ổn định ngân sách:
a) Không thay đổi tỷ lệ phần trăm (%) phân chia các khoản thu giữa các cấp ngân sách;
b) Hằng năm, căn cứ khả năng cân đối của ngân sách cấp trên, cơ quan có thẩm quyền
này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và
Công ty tôi kiểm tra lại hóa đơn chứng từ thì mới hiện ra có vài giao dịch hàng hóa trong nước không có hóa đơn chứng từ. Tôi muốn hỏi công ty tôi không có hóa đơn, chứng từ xuất xứ thì có bị xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
81% (chưa kể chi từ nguồn thu học phí). Đối với các địa phương có tỷ lệ dân số thuộc vùng đặc biệt khó khăn và vùng khó khăn cao hơn mức bình quân chung của cả nước, chi thường xuyên cho hoạt động giảng dạy và học tập bảo đảm tỷ lệ tối thiểu 20%.
Quỹ tiền lương, phụ cấp, các khoản có tính chất lương được xác định trên cơ sở biên chế sự nghiệp giáo
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử