động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp
Các loại nhà, công trình nào phải có hệ thống báo cháy tự động? Trường hợp không thực hiện lắp đặt hệ thống báo cháy tự động thì mức xử phạt hành chính đối với trường hợp này là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay?
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với hành vi vi phạm.
Lưu ý: mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền gấp 2 lần cá nhân.
Xử lý hình sự:
Căn cứ theo quy định tại Điều 313 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 115 Điều 1 Luật Sửa đổi Bộ
máy. Nhưng sau đó thì tôi thấy đồng chí công an đang kiểm tra điện thoại của tôi vào Facebook, Messenger và đọc tin nhắn cá nhân của tôi. Xin hỏi hành vi này có đúng quy định pháp luật không?
khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, khi sử dụng người lao động làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.
2. Người lao động có trách nhiệm:
a) Tìm hiểu kỹ về nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con để xem xét, quyết
Tôi muốn hỏi người đang theo học chương trình thạc sĩ thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Cụ thể, tôi đang theo học chương trình thạc sĩ ngành quản trị kinh doanh. Vừa rồi tôi có nhận được giấy gọi đi khám nghĩa vụ quân sự. Vậy tôi có thể lấy lý do đang học thạc sĩ để xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? anh Dũng từ TP.HCM
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
nhiều năm liền tôi đi khám và đã kiến nghị với ủy ban phường là tôi đang công tác hành chính phục vụ biên chế trong ngành giáo dục hơn nữa còn cận và loạn thị, tôi là chủ hộ và gia đình có 2 con nhỏ và đã được loại bỏ qua nhiều nằm liền khám. Năm nay tôi sắp bước qua tuổi 28 nhưng tại sao vẫn kêu gọi đi khám nghĩa vụ quan sự vậy có đúng luật không và
thay thế sữa mẹ, thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc) dịch vụ khám, chữa bệnh của cơ sở y tế công lập, dịch vụ giáo dục của cơ sở công lập, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, hàng hóa, dịch vụ bị cấm lưu hành tại Việt Nam và các
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề xác định giới tính thai nhi. Cho tôi hỏi bói toán để xác định giới tính thai nhi có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đến 5 triệu đồng đúng không? Câu hỏi của anh N.T.D ở Đồng Nai.
Cho hỏi: Người đang hưởng lương hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu hằng tháng trong trường hợp nào? Người lao động nhận lương hưu theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Nguyên ở Đồng Nai.
; loại đối tượng; nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu; thời điểm hết hạn; thời điểm đủ 05 năm liên tục; quá trình đóng, hưởng;
e) Nhóm thông tin về bảo hiểm thất nghiệp: Quá trình đóng, hưởng; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp;
g) Nhóm thông tin về người sử dụng lao động gồm: Tên; mã
trình chuyên môn y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định (Mức chi theo giá dịch vụ khám, chữa bệnh hiện hành).
+ Chi gửi thông báo kết quả sàng lọc của đối tượng (bao gồm cả kết quả âm tính hoặc dương tính) theo giá cước dịch vụ bưu điện hiện hành.
- Các nội dung khác tiếp tục thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn 146/BYT-TCDS năm 2022 nêu trên.
Theo đó
, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo quy định thì các trường hợp phải áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không có trường hợp nào ứng với hành vi làm lộ tiền lương của người lao động trong quá trình làm việc cả.
Cho nên việc doanh nghiệp sa thải người lao động khi làm lộ tiền lương là chưa đúng
Công ty có bắt buộc bố trí khu vực giải trí sau giờ làm cho người lao động không? Mua cái bàn bóng bàn cho người lao động giải trí sau giờ làm thì có được đưa vào chi phí hợp lý được trừ không? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị N.M đến từ Tp.HCM.
duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.
- Có anh
Tôi muốn hỏi chỉ thị tăng cường chỉ đạo, phối hợp tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2023 ra sao? - câu hỏi của chị Quyên (Đà Lạt)
trường hợp lao động nữ đang nuôi con nhỏ như tôi không? Hay tôi vẫn làm thêm giờ như những người lao động bình thường khác? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
xác nhận;
d) Luật sư từ đủ 70 tuổi trở lên và có trên 20 năm hành nghề luật sư;
đ) Luật sư phải điều trị dài ngày tại cơ sở khám chữa bệnh và thuộc danh mục bệnh chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y tế từ 03 tháng trở lên có Giấy chứng nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
2. Luật sư thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Lao động nữ có được đi làm sớm trong thời gian được nghỉ chế độ thai sản không?
08:49 | 02/08/2022
