Xin chào, chồng tôi bị nhiễm covid 19 khi làm việc với khách hàng tại công ty. Đây có được xem là tai nạn lao động không và có được chi trả tiền bảo hiểm xã hội? Được biết, hôm đó, chồng tôi được giám đốc công ty phân công lịch gặp khách hàng. Nhưng không may, khách hàng bị F0 và sau đó khoảng 2,3 ngày thì chồng tôi cũng bị nhiễm . Rất mong nhận
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty TNHH hai thành viên trở lên. Cho tôi hỏi Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên được quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
chất ngành hàng của bên tôi nên số lượng hợp đồng phát sinh với đối tác đang thực hiện rất nhiều, nếu ký lại thì tốn nhiều thời gian và chi phí? Trong trường hợp không cần phải ký lại thì có cơ sở gì để tôi trao đổi với đối tác của mình cho họ chấp nhận hay không? Đồng thời, cho tôi hỏi thủ tục điều chỉnh mẫu dấu của công ty trong trường hợp chuyển
Cho tôi hỏi một vụ việc tranh chấp lao động có thể do nhiều hòa giải viên tiến hành hòa giải hay không? Hòa giải viên lao động có được hưởng chế độ gì khi tham gia hòa giải không ạ? - Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Nội.
Vừa rồi anh đi làm tăng ca ngày chủ nhật, trên đường đi làm về bị té xe do có va chạm với một xe khác, bị gãy 1/3 giữa xương đòn trái do tai nạn giao thông. Anh muốn hỏi cần làm hồ sơ, thủ tục gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Cho tôi hỏi người lao động đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm y tế không? Sắp tới công ty tôi cử 3 lao động đi học tập ở nước ngoài để nâng cao tay nghề thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm y tế cho họ hay không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được sử dụng để làm gì? Khi nào doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ? Trong trường hợp được rút tiền ký quỹ thì doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Định).
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
Người lao động có được từ chối làm việc khi thấy công việc nguy hiểm không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là gì? Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm điều gì?
Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Hợp đồng uỷ thác mua bán hàng hóa bắt buộc phải lập thành văn bản đúng không? Mẫu hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa? Bên nhận uỷ thác có quyền ủy thác mua bán hàng hóa cho bên thứ ba không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Hồ sơ và trình tự thực hiện thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được dùng cho những mục đích gì? Trường hợp người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng không thể sang nước ngoài làm việc thì có được hoàn trả hay không? Câu hỏi của anh Thông từ Hà Nội
Công ty tôi vừa đưa ra xử lý kỷ luật một nhân viên với hình thức sa thải, tuy nhiên người này không chấp hành. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này giải quyết như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu các lao động nữ phải ký cam kết tạm dừng kế hoạch sinh con trong 02 năm thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị V.N.A đến từ Hà Nội.
Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu? Bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? câu hỏi của chị M (Hải Dương).
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài có thể gửi tiền ký quỹ vào ngân hàng nước ngoài hay không? Số tiền ký quỹ đó sẽ được sử dụng vào những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Quyên từ TP.HCM.
Cho em hỏi em có thể làm thủ tục nhận BHXH 1 lần tại địa phương khác nơi đăng ký hộ khẩu của mình không? Nếu được thì hồ sơ thực hiện thủ tục nhận BHXH trong trường hợp này cần những giấy tờ gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị F0 tại nơi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng chế độ tai nạn lao động là bao nhiêu?
09:22 | 28/03/2022
