Cho tôi hỏi về trường hợp trợ cấp 1 lần đối với viên chức khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, cụ thể là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà bị đứt quãng thì có được cộng dồn không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Hiện tại chúng tôi có trường hợp sau: Muốn ký hợp đồng lao động với 1 cán bộ đã làm việc tại cơ quan. Hiện đã chấm dứt hợp đồng và đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Và đã hết tuổi lao động, có đủ sức khỏe theo cơ sở y tế chứng nhận. Vậy chúng tôi ký hợp đồng mới với cán bộ này được không? Thời hạn hợp đồng được bao lâu? Chúng tôi
đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn thì việc đóng bảo hiểm thất nghiệp ngắt quãng (không liên tục), thì vẫn được hưởng các chế độ từ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả trợ cấp thất nghiệp
lãnh tiền trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm thất nghiệp?
Tại Điều 49 Luật việc làm 2013, có quy định về điều kiện để hưởng trợ cấp từ bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
Hưởng lương hưu
Em đã thất nghiệp được 2 tháng nay và hiện tại đang được nhận trợ cấp thất nghiệp. Em muốn hỏi liệu hàng tháng em có phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về tình trạng việc làm của mình hay không? Em đang có thai thì có phải đi thông báo không? Bảo hiểm thất nghiệp có hẹn em ngày lên khai báo việc làm tháng thứ 3 nhưng hiện nay em đang ở
sản theo quy định.
Chế độ thai sản
Trợ cấp thai sản cho lao động nữ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước
hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
...
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Như vậy, theo quy định trên thì mức hưởng chế độ ốm đau một ngày = 75% x mức lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước khi nghỉ ốm chia cho 24 ngày.
Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không có quy
quốc tế.
2. Điều kiện
Người được Ủy ban hành chính hoặc Ủy ban nhân dân cấp xã trở lên hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền huy động, quản lý tập trung, được giao làm nhiệm vụ phục vụ chiến đấu cho các đơn vị Quân đội hoặc phục vụ các chiến trường, trong thời gian và địa bàn như sau:
a) Dân công hỏa tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp từ tháng 9
Tôi đã trúng tuyển vào viên chức, và đang trong thời gian tập sự. Tuy nhiên tôi muốn hỏi rằng nếu tôi bị nhận xét là không đạt yêu cầu tập sự thì có bị chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Nếu trường hợp tôi được xem xét đủ điều kiện để bổ nhiệm vào vị trí phù hợp thì quy trình ra sao? Nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng thi tôi có được trợ cấp gì theo
nợ sau khi giải thể doanh nghiệp ra sao?
Thứ tự ưu tiên về các khoản nợ sau khi giải thể doanh nghiệp ra sao?
Căn cứ khoản 5 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp
...
5. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự ưu tiên sau đây:
a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo
Người làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 có được hưởng chế độ chính sách theo Nghị định 76/2019 không? Người làm việc theo hợp đồng lao động công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thì trợ cấp lần đầu tính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Đặng đến từ Long An.
binh, thương binh, liệt sĩ…
Quyền lợi mà người tham gia nghĩa vụ quân sự được hưởng khi xuất ngũ bao gồm những gì?
Sau khi hoàn thành đợt khóa huấn luyện, người tham gia nghĩa vụ quân sự sẽ được xuất ngũ. Những quyền lợi mà người tham gia nghĩa vụ quân sự được hưởng cụ thể như sau:
Hưởng trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở
Theo quy định tại
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được quy định thế nào?
Căn cứ Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định phía trên.
Bị suy giảm khả năng lao động 35% thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động như thế nào?
Với mức suy giảm khả năng lao động 35%, chồng chị sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên
Tháng 9/2023 sẽ truy trả tiền tăng lương hưu tháng 7, 8/2023
BHXH Việt Nam thông báo để kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cho người hưởng tháng 7 và tháng 8/2023, cơ quan BHXH vẫn thực hiện chi trả theo mức hưởng tháng 6/2023.
Việc chi trả theo mức hưởng mới và truy trả phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7 và tháng 8/2023 cho
) Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con.
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được hưởng tiền trợ cấp 1 lần như sau:
Trợ cấp một lần/con = 2 x Mức lương cơ sở
(2) Tiền chế độ thai sản.
Căn cứ Điều 39 Luật BHXH 2014, tiền chế độ thai sản được tính như sau:
Mức hưởng= 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6
Giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần đối với các trường hợp nào?
Tại khoản 3.3 mục III Công văn 1880/BHXH-CSXH năm 2023 quy định:
3.3. Giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần đối với các trường hợp sau:
a) Người lao động chưa đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 1 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (bao gồm thời gian chưa đóng
của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
...
Bên cạnh đó, tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về các trường hợp hưởng tiền tử tuất hàng tháng như sau:
Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà bị đứt quãng thì có được cộng dồn không?
21:00 | 21/05/2022
