Cho hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương? Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt? Câu hỏi của anh Phú đến từ TP. Hồ Chí Minh.
Cho bên em hỏi vấn đề liên quan đến Luật Lao động này với ạ: Người lao động đã có 2 tháng thử việc (theo hợp đồng thử việc) nhưng người lao động đó thử việc không đạt, cho nên bên em cho người lao động đó tiếp tục thử việc 2 tháng (ở một vị trí khác), người lao động thử việc đạt và đã ký hợp đồng lao động chính thức. Em muốn hỏi như vậy có đúng
Tôi có thắc mắc liên quan đến Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào. Cho tôi hỏi hội viên chính thức của Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào gồm những tổ chức, cá nhân nào? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Điều kiện cấp thị thực được quy định như thế nào? Trường hợp người nước ngoài đủ điều kiện và thuộc diện không cấp Giấy phép lao động thì khi sang Việt Nam công tác 30 đến 45 ngày sẽ phải xin loại thị thực nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Anh có nghe về tổ hợp tác, nhưng không rõ tổ hợp tác là gì? Tổ hợp tác có phải là pháp nhân không? Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của tổ hợp tác như thế nào? - Câu hỏi của anh Trung Đặng đến từ Bình Thuận
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Hội đồng quản trị công ty đại chúng có phải báo cáo đại hội đồng cổ đông về những nội dung đã được thông qua tại các Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trước đó chưa được thực hiện hay không? Câu hỏi của anh U.T.V đến từ TP.HCM.
Chính sách dành cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2023 bao gồm những chính sách gì? Câu hỏi của anh Kha từ Bình Thuận.
Chưa được cấp giấy phép hoạt động thì có được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không? Phải có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên mới được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đúng không?
Tôi nghe nói khi ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì không cần phải lấy ý kiến của người sử dụng lao động có đúng không? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có phải được ký kết lại khi doanh nghiệp chuyển đổi loại hình hay không? Câu hỏi của anh Tuấn từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tôi là chủ hộ kinh doanh có sử dụng lao động B 25 tuổi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Nội dung, hình thức và giải pháp truyền thông trong Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân và truyền thông cao điểm phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình sẽ được triển khai chi tiết cụ thể như thế nào?
Tôi đang thực tập tại bệnh viện và đang có nhu cầu sử dụng hồ sơ bệnh án điện tử. Xin hỏi sinh viên có được sử dụng hồ sơ bệnh án điện tử trong quá trình thực tập không? Nội dung của hồ sơ bệnh án điện tử gồm những nội dung nào? - Câu hỏi của anh Dương (Bình Thuận)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau chế tài khi tổ chức đấu giá tài sản lập, quản lý, sử dụng Sổ đăng ký đấu giá tài sản không đúng với quy định? Câu hỏi của anh K.L.P đến từ Hải Phòng.
Tứ đại Hoa hậu là gì? Miss International có thuộc Tứ đại Hoa hậu không? Đạt giải Miss International Việt Nam có phải đóng thuế không? Ai có thẩm quyền cấp giấy phép tổ chức cuộc thi hoa hậu Miss International Việt Nam?
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký lại người phụ thuộc cho người lao động hằng năm theo quy định hiện nay không? Bên anh đang thắc mắc vấn đề này em hỗ trợ giúp anh nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Thanh Duy đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc là việc xét chọn doanh nghiệp được trao tặng Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được thông qua kết quả Bảng xếp hạng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động hàng năm vậy thì ai Bảng xếp hạng do ai xây dựng? Hội đồng xét chọn Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được thành lập bao gồm những ai
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Người lao động nước ngoài có được tham gia và đóng kinh phí Công đoàn hay không? Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài. Cho tôi hỏi người lao động trong trường hợp này có được tham gia vào Công đoàn không? Việc đóng phí Công đoàn cho người lao động nước ngoài như thế nào?