;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2019;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc
quốc gia, tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do cố ý, kể cả trường hợp đã được xóa án tích.
5. Người quy định tại khoản 3 Điều này bị bãi nhiệm, bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, buộc thôi việc, tước danh hiệu hoặc đưa ra khỏi ngành.
6. Người bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh
lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ
người chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.
2. Chấp hành không nghiêm mệnh lệnh một trong các trường hợp sau thì bị kỷ luật giáng chức, cách chức:
a) Đã bị xử lý kỷ luật chưa được công nhận tiến bộ mà tiếp tục vi phạm;
b) Lôi kéo người khác tham gia;
c) Trong sẵn sàng chiến đấu, chiến
xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Hình thức xử lý kỷ luật lao động gồm 4 hình thức nêu trên và trong đó có hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
Như
nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày
Xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương đối với một hành vi vi phạm được không?
Căn cứ quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động theo mức độ tăng dần như sau:
(1) Khiển trách.
(2) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
(3) Cách chức.
(4) Sa thải.
Đồng thời, căn cứ
báo đến toàn bộ người lao động, đồng thời niêm yết nội dung chính ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Có những hình thức kỷ luật nào khi người lao động vi phạm kỷ luật?
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương cùng lúc được không?
Theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động theo thứ tự như sau:
(1) Khiển trách.
(2) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
(3) Cách chức.
(4) Sa thải.
Đồng thời, căn cứ Điều 122
trí lành mạnh của nhân dân.
Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC là đơn vị sự nghiệp có thu, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; có trụ sở chính đặt tại thành phố Hà Nội.
Đánh giá tác động sơ bộ của kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ thế nào?
Căn cứ theo Mục III Kế hoạch 141
trong nước là các tổ chức có tư cách pháp nhân nghĩa là chỉ những tổ chức có tư cách pháp nhân mới được đứng tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Mà theo quy định của pháp luật thì chi nhánh doanh nghiệp là đơn vị phụ thuộc doanh nghiệp không có tư cách pháp nhân. Bên cạnh đó, thông tin trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất như đã nêu trên gồm
Xin hỏi mức lãi suất cho vay qua đêm trong thanh toán điện tử liên ngân hàng áp dụng đối với tổ chức tín dụng nước ngoài là bao nhiêu? Tổ chức tín dụng nước ngoài có dư nợ vay qua đêm quá hạn sẽ bị xử lý thế nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Nam (Phan Thiết).
Sẽ kết hợp phụ cấp công vụ vào mức lương cơ bản cho lực lượng vũ trang khi xây dựng bảng lương mới đúng không?
Căn cứ tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có nêu rõ các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương như sau:
QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên
"Hiện nay khi tham gia giao thông có rất nhiều biển số xe khác màu, tuy nhiên tôi không hiểu rõ các cơ quan nào được phép sử dụng dụng các loại biển số xe nào. Vậy cho tôi biết cách phân biệt các loại biển số xe với ạ!" - Đây là câu hỏi của bạn Hùng Lê.
Cách thể hiện biển hiệu phòng làm việc của lãnh đạo, chỉ huy trong Công an nhân dân được pháp luật quy định như thế nào? Hình dáng, kích thước của biển hiệu phòng làm việc trong Công an nhân dân được quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hải ở Bình Dương.
Quỹ Chu Văn An huyện Thanh Trì có tư cách pháp nhân? Đối tượng nào được nhận hỗ trợ, tài trợ của Quỹ Chu Văn An huyện Thanh Trì và phải đáp ứng các điều kiện gì? Câu hỏi đến từ anh T.G ở Long An. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tại các giải đấu thể thao, có những vận động viên thi đấu cạnh tranh không lành mạnh bằng cách sử dụng chất kích thích để tăng thể lực. Tôi muốn hỏi, vận động viên nếu sử dụng chất kích thích trong thi đấu thể thao sẽ bị xử lý như thế nào nếu bị phát hiện?
Cho tôi hỏi Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có trụ sở chính đặt tại đâu? Ai có quyền quyết định việc thay đổi trụ sở của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản? Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có tư cách pháp nhân không? Câu hỏi của anh Hào đến từ Nha Trang.
Cho em hỏi, cán bộ làm công tác thư viện và thiết bị trường học có được hưởng phụ cấp trách nhiệm hay phụ cấp độc hại gì không? Nếu được hưởng thì mức hưởng và cách chi trả phụ cấp độc hại được quy định như thế nào?
Trường Đại học Tài chính, Quản trị kinh doanh hoạt động với sứ mệnh gì? Chịu sự quản lý của cơ quan nào? Trường Đại học Tài chính Quản trị kinh doanh có tư cách pháp nhân hay không? Câu hỏi của anh M (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đề xuất người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
14:20 | 27/03/2023
