Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc thực hiện thông qua phụ lục hợp đồng không? Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động có nội dung trái với hợp đồng thì điều khoản đó có hiệu lực không? Câu hỏi của anh H (Khánh Hòa).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dưới 1 năm có cần báo trước cho người sử dụng lao động không? Khi người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước đúng không?
Cho tôi hỏi: Đề xuất việc phân chia tài sản còn lại khi giải thể hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện theo thứ tự ưu tiên nào? Câu hỏi của chị Hân đến từ Quảng Trị.
Cho tôi hỏi rằng không thanh toán lãi suất quá hạn sẽ bị xử lý như thế nào? Có lãi suất quá hạn có bị cho vào nhóm nợ xấu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Tôi có câu hỏi là công ty hợp danh được kinh doanh dịch vụ xếp hạng tín nhiệm không? Công ty hợp danh kinh doanh dịch vụ xếp hạng tín nhiệm có các quyền hạn nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Đồng Nai.
điểm này công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với em (hơn 3 tháng). Hiện tại, em muốn nghỉ việc, vậy em có được chấm dứt hợp đồng thử việc cũng như bồi thường chi phí đào tạo không?
Hiện tại tôi có đặt cọc mua một mảnh đất ở quê, số tiền đặt cọc thì tôi đã chuyển đủ cho bên bán. Tuy nhiên, không may người ký hợp đồng với tôi bị tai nạn qua đời. Vậy trong trường hợp này nếu tôi không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng đặt cọc thì tôi có được lấy lại số tiền mà tôi đã chuyển cho bên bán trước đây hay không? Pháp luật quy định về vấn
Cho vay nợ với lãi suất lớn hơn 100%/năm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội cho vay nặng lãi hay không? Cho vay nợ với lãi suất thấp hơn 100%/năm bị phạt bao nhiêu tiền? Cho vay nợ với lãi suất thấp hơn 100%/năm bị phạt bao nhiêu tiền?
Gia đình bạn tôi cho cho người khác vay 150 triệu đồng với lãi suất 2%/tháng. Đến nay đã quá hạn mà người vay chưa trả gốc. Khi đó gia đình bạn tôi chi có cho người vay viết giấy biên nhận. Vậy gia đình bạn tôi có thể viết đơn khởi kiện hay không? Và với lãi suất 2% có được xem là cho vay nặng lãi hay không?
Cho tổi hỏi rằng hiện nay các hình thức thanh toán trong giao dịch vay, cho vay và trả nợ vay lẫn nhau giữa các doanh nghiệp không phải là tổ chức tín dụng ra sao? Hình thức thanh toán trong giao dịch góp vốn và mua bán, chuyển nhượng phần vốn góp vào doanh nghiệp khác như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty TNHH đang trong quá trình đăng ký doanh nghiệp được ký các loại hợp đồng nào theo quy định? Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp phải bao gồm các nội dung chủ yếu nào? câu hỏi của chị V (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi, tôi muốn dùng tiền để làm tài sản thế chấp vay chứng khoán tại hệ thống SBL của Trung tâm Lưu ký chứng khoán thì có yêu cầu bắt buộc phải là tiền Việt Nam hay là ngoại tệ không? Tỷ lệ chiết khấu tài sản chấp có áp dụng đối với tài sản là tiền tệ hay không? Trường hợp sau này tôi cần rút tài sản thế chấp thì có thể rút được bao nhiêu
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Tôi muốn vay một khoán chứng khoán trên hệ thống SBL tại Trung tâm Lưu ký chứng khoán thì không biết có thể dùng chứng khoán của tôi để làm tài sản thế chấp cho khoản vay hay không? Có yêu cầu về điều kiện hay giá trị đối với tài sản thế chấp không? Câu hỏi của anh Thiên từ Đà Nẵng.
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty tôi ban hành các quyết định về nhân sự và coi các quyết định là một phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Quảng Trị.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngân hàng nhà nước tăng mức trần lãi suất tiền gửi từ 25/10/2022 với tiền gửi không kỳ hạn và có kỳ hạn?
22:57 | 24/10/2022
