Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm
Tôi đang tìm hiểu về Tạp chí Lao động và Công đoàn, cho hỏi là Tạp chí Lao động và Công đoàn là đơn vị sự nghiệp công lập hay ngoài công lập? Tạp chí Lao động và Công đoàn có chức năng và nhiệm vụ gì? Quyền hạn của Tạp chí Lao động và Công đoàn được quy định ra sao? - Câu hỏi của chị Hân (TP. HCM)
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động để điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trong lĩnh vực phóng xạ? Hồ sơ vụ tai nạn lao động gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của anh L.C.K từ Long Xuyên.
Pháp luật Việt Nam hiện hành quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Theo tôi được biết, trong bối cảnh dịch Covid-19, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được làm thêm giờ. Vậy pháp luật hiện nay đang có quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì xuất khẩu phần mềm có phải lập tờ khai hải quan không? Đăng ký tờ khai hải quan như thế nào? Câu hỏi của anh Gia Từ đến từ Hà Nội
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động nước ngoài trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Anh trả luôn 100% so với mức lương của công việc đó thì có được không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Thái Nguyên.
Tôi tên Phạm Đăng Hoàng. Hiện tôi chuẩn bị xin thôi việc tại một công ty A. Tôi muốn hỏi một vài điều như sau: Tôi vẫn còn ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ thì số ngày nghỉ đó có được thanh toán bằng tiền lương cho tôi không? Và nếu trả tiền phép năm có phải tính thuế thu nhập cá nhân không nhỉ? Tư vấn cụ thể giúp tôi với ạ, xin chân thành cảm ơn.
Tải về mẫu bảng đánh giá tính hợp lệ của E-HSĐXKT đối với gói thầu dịch vụ phi tư vấn, mua sắm hàng hóa, xây lắp theo phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ? Hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu bảng đánh giá tính hợp lệ của E-HSĐXKT đối với gói thầu dịch vụ phi tư vấn, mua sắm hàng hóa, xây lắp theo phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ?
Cho tôi hỏi Hội An toàn và vệ sinh lao động Việt Nam có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng không? Hội An toàn và Vệ sinh lao động Việt Nam là tổ chức gì? Câu hỏi của anh Hải đến từ Nha Trang.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Giám đốc Nhà khách Dân tộc có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác quản lý và sử dụng công chức viên chức, người lao động? Câu hỏi của anh Đình Nhật đến từ Hải Phòng.
Năm nhuận là gì? Năm mới 2025 (Ất Tỵ) có phải năm nhuận không? Năm mới 2025 (Ất Tỵ) nhuận vào tháng mấy? Tết Âm lịch Ất Tỵ năm nay - 2025 người lao động được nghỉ mấy ngày theo Bộ luật Lao động? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho người lao động phải đảm bảo điều gì?
Cho anh hỏi sinh vật gây hại đối với nhóm cây ăn quả gồm những loại nào? Sổ theo dõi sinh vật gây hại trên nhóm cây ăn quả gồm những loại nào? Việc điều tra sinh vật gây hại được thực hiện theo nguyên tắc gì? - Câu hỏi của anh Chí (Hà Giang).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau yêu cầu đối với đơn vị bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa xe nâng hàng sử dụng động cơ, có tải trọng nâng từ 1.000kg trở lên là gì? Những yêu cầu an toàn khi sử dụng xe nâng hàng sử dụng động cơ, có tải trọng nâng từ 1.000kg trở lên là gì? Câu hỏi của anh O.Q.Q đến từ TP.HCM.
Tôi đi xuất khẩu lao động thông qua công ty làm về dịch vụ xuất khẩu lao động. Tôi kiểm tra thông tin thì phát hiện kể từ ngày tôi xuất cảnh cho đến khi thanh lý hợp đồng, công ty này không cập nhật thông tin của mình trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tôi muốn hỏi công ty không cập nhật
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Tôi có thắc mắc là công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà chậm đóng tiền bảo hiểm y tế thì xử lý thế nào? Tiền lãi chậm đóng tiền bảo hiểm y tế mà công ty phải chịu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.S (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Tuần trước, dì tôi đang đi trên đường thì bất ngờ bị trâu nhà hàng xóm húc ngã gãy tay do con trai của hàng xóm đang chăn làm tuột dây cọc trâu. Vậy ai phải bồi thường các chi phí cho dì tôi? Trường hợp gia đình hàng xóm đó không chịu bồi thường thì dì tôi phải làm gì?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh G.K.A đến từ An Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thay đổi lao động khi cắt giảm nhân sự thì có bị xử phạt không? Nếu có thì xử phạt như thế nào?
17:13 | 14/04/2022
